يحذر البروفيسور كريستوفر بيساريدس من الاندفاع إلى العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في أعقاب الذكاء الاصطناعي

حذر خبير اقتصادي حائز على جائزة نوبل جيل الشباب من تركيز جهودهم على دراسة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ويرى أن "التعاطف" ومهارات الإبداع يمكن أن تزدهر في عالم يهيمن عليه الذكاء الاصطناعي. ) .

وقال كريستوفر بيساريدس، أستاذ الاقتصاد في كلية لندن للاقتصاد، إن العاملين في بعض وظائف تكنولوجيا المعلومات يخاطرون بزرع "بذور التدمير الذاتي" لأنفسهم من خلال تطوير الذكاء الاصطناعي بطرق تتمثل في القدرة على تولي وظائف مماثلة كما يفعلون في العالم. مستقبل.

كريستوفر بيساريدس، الحائز على جائزة نوبل في الاقتصاد، يتحدث في مؤتمر في ستوكهولم في نوفمبر الماضي

في حين أن البروفيسور بيساريدس متفائل بشأن التأثير الإجمالي للذكاء الاصطناعي على سوق العمل، فإنه يثير مخاوف أولئك الذين يدرسون موضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على أمل الاستفادة من التقدم التكنولوجي. وقال إنه على الرغم من أن الطلب على مهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ينمو بسرعة، إلا أن الوظائف التي تتطلب مهارات تقليدية أكثر وجهاً لوجه، مثل الضيافة والرعاية الصحية، ستظل تهيمن على سوق العمل.

وقال في بيان: "إن المهارات المطلوبة الآن لجمع البيانات وتصنيفها وتطويرها واستخدامها لتطوير المرحلة التالية من الذكاء الاصطناعي أو ما بعدها، ستمكن الذكاء الاصطناعي من تولي هذه الوظائف ذاتها وستجعل المهارات المطلوبة اليوم عفا عليها الزمن في المستقبل". مقابلة.

"على الرغم من أن النمو أمر مؤكد، إلا أنه لا توجد أعداد كافية لتلبية احتياجات التوظيف لجميع الخريجين. وهذا الطلب على مهارات تكنولوجيا المعلومات الجديدة يحتوي على بذور تدميرها.

لقد زادت شعبية موضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في السنوات الأخيرة حيث يأمل الطلاب في أن يجدوا أنفسهم أكثر قابلية للتوظيف.

يمكن للتطور السريع للذكاء الاصطناعي أن يحول المهارات اللازمة للعمال لأنه يجعل بعض المهام والأدوار عفا عليها الزمن.

ومع ذلك، على المدى الطويل، من المرجح أن تظل مهارات الإدارة والإبداع والتعاطف، بما في ذلك التواصل وخدمة العملاء والرعاية الصحية، مطلوبة بشدة حيث من غير المرجح أن تحل محلها تكنولوجيا العمل، وخاصة الذكاء الاصطناعي.

"عندما تقول إن الجزء الأكبر من العمل سيكون أموراً تتعلق بالعناية الشخصية والتواصل والعلاقات الاجتماعية الجيدة، قد يقول الناس: "يا إلهي، هل هذا ما نفعله؟ هل علينا أن نتوقع ذلك في المستقبل؟" "" قال البروفيسور بيساريدس.

"لا ينبغي لنا أن نعتبر هذه الوظائف أمرا مفروغا منه. إنها أفضل من الوظائف التي يشغلها الخريجون الجدد”.

حصل البروفيسور بيساريدس المولود في قبرص، إلى جانب بيتر دايموند وديل مورتنسن، على جائزة نوبل في الاقتصاد عام 2010 لعمله في اقتصاديات سوق العمل، وخاصة الصراعات التي تؤدي إلى عدم التطابق بين الوظائف الشاغرة وطرق البطالة، بما في ذلك كيفية التحقق من الرواتب، يتأثر التوظيف باللوائح والسياسات.