Perancangan Tenaga Kerja LuckyTemplates & Analisis Modal Insan

ini menampilkan laporan perancangan tenaga kerja LuckyTemplates yang komprehensif yang mendalami data pekerja dan analitik modal insan . Anda boleh menonton video penuh tutorial ini di bahagian bawah blog ini.

Contoh-contoh akan memberi tumpuan kepada perusahaan besar yang telah wujud selama 30 tahun.

Kami akan memberi tumpuan terutamanya pada tahun-tahun terkini syarikat ini di mana mereka telah mengalami pertumbuhan perniagaan yang ketara.

Jumlah pengiraan dan simulasi dalam model data ini membolehkan kami mengeluarkan cerapan yang mungkin berguna oleh seseorang dalam jabatan HR atau pengurusan untuk meningkatkan penglibatan dan prestasi pekerja.

Pameran ini dipecahkan kepada empat laporan.

Isi kandungan

• Ringkasan Data Pekerja
• Unit Perniagaan & Pusat Kos
• Jantina & Etnik
• Simulasi Modal Insan
• Kesimpulan

Ringkasan Data Pekerja

Laporan pertama membolehkan kami menyelami semua metrik utama yang ingin kami ketahui tentang pekerja kami.

Metrik ini mungkin dari segi penetapan lokasi atau kawasan, fungsi dan pertumbuhan prestasi mereka.

Untuk contoh ini, kita dapat melihat bahawa firma ini telah berkembang dengan ketara sejak beberapa tahun kebelakangan ini, bukan sahaja dari segi bilangan kakitangan, tetapi juga dari segi kos gaji.

Kita boleh melihat perbandingan gaji purata antara lelaki dan perempuan, dan analisis antara kumpulan etnik yang merupakan nisbah utama yang lazim dalam banyak organisasi.

Penghiris dalam laporan ini membolehkan kami menapis maklumat secara dinamik untuk mendapatkan cerapan yang kami perlukan.

Sebagai contoh, kami boleh memfokuskan pada pekerja kami di bawah umur 30 tahun dengan mudah dan cara mereka menjejaki berbanding pekerja yang berumur 50 tahun ke atas.

Keupayaan untuk mendapatkan jawapan yang kami perlukan ialah alat yang sangat berkuasa dalam model pelaporan LuckyTemplates ini . 

Unit Perniagaan & Pusat Kos

Laporan kedua menyelami unit perniagaan individu dan pusat kos. 

Menggunakan penapis membolehkan kami menelusuri dengan mudah ke dalam kawasan perniagaan atau anak syarikat tertentu.

Kita boleh melihat pekerja sepenuh masa Auckland dan melihat Jumlah Kos Gaji dan Kos Gaji Purata untuk kawasan dan kumpulan itu.

Jantina & Etnik

Laporan seterusnya ini menyediakan maklumat terperinci tentang kelompok jantina dan etnik dalam perniagaan.

Kita perlu memahami komposisi pekerja kita kerana ini adalah langkah penting dalam memaksimumkan potensi modal insan.

Analisis yang kami peroleh daripada laporan ini membolehkan kami mendapatkan gambaran keseluruhan yang baik tentang peristiwa yang berlaku dalam keseluruhan organisasi.

Kita boleh melihat gaji pekerja berbanding purata penarafan pekerja.

Dengan ini, kita boleh menganalisis sama ada ulasan pekerja itu berat sebelah.

Laporan ini juga mempunyai pecahan metrik yang baik antara kumpulan wanita dan lelaki.

Kita juga boleh mengklik pada kumpulan etnik tertentu:

Ini mengemas kini maklumat lain dalam laporan secara dinamik.

Simulasi Modal Insan

Laporan terakhir menggunakan DAX untuk mencipta pelbagai senario mengenai pengaturan tenaga kerja.

Jika syarikat ingin mengecilkan atau meningkatkan modal insan mereka, ia perlu memahami kos tambahan atau pengurangan yang boleh dicapai dengan mengubah saiz.

Kita perlu memastikan bahawa kita mengekalkan nisbah kita secara utuh di seluruh organisasi. 

Sebagai contoh, kita akan melihat apa yang berlaku kepada perniagaan apabila kita mengecilkan tenaga kerja sebanyak 20%.

Sebelum pengecilan, kita dapat lihat Jumlah Kos Gaji sekarang ialah 192 juta dan Jumlah Gaji Semasa ialah 2,007.

Apabila tenaga kerja dikurangkan sebanyak 20%, Jumlah Kos Gaji telah dipotong sebanyak 62 juta dengan baki 1,433 pekerja.

Ini kelihatan seperti langkah yang baik untuk meminimumkan kos; bagaimanapun, syarikat mungkin perlu membayar untuk lebihan kerja.

Menggunakan simulasi ini, kami boleh mengetahui secara automatik jumlah yang kami perlu bayar kepada pekerja semasa kami disebabkan pengecilan saiz.

Kita juga boleh melihat apa yang akan berlaku jika kita memilih untuk menaikkan saiz sebanyak 20%.

Kesimpulan

Laporan perancangan tenaga kerja LuckyTemplates yang dipaparkan dalam Showcase ini merupakan sumber cerapan yang hebat tentang pengurusan modal insan dan tenaga kerja.

Analisis senario dan keupayaan untuk mensimulasikan perubahan organisasi yang berbeza-beza membantu dalam penciptaan strategi operasi yang berkesan.

Cerapan ini boleh digunakan oleh pihak pengurusan atau CEO untuk membuat keputusan yang munasabah yang memberikan analisis kos-manfaat terbaik untuk perniagaan.

Semua yang terbaik,