Yapay zekanın işyerinde insanların yerini alamamasının 8 nedeni

Günümüz işgücü piyasasında yapay zeka (AI) teknolojisinin hızla gelişmesiyle karşı karşıya kalan işverenler, işi daha kolay, daha hızlı ve daha verimli, daha etkili hale getiren otomatikleştirilmiş süreçleri düşünebilir. Bu nedenle çalışanlar işlerini kaybedeceklerinden ve yerlerine makinelerin geçeceğinden korkuyorlar.

Yapay zeka, işi daha hızlı ve verimli bir şekilde gerçekleştirerek manuel emeğin yerini alacak şekilde tasarlanmış olsa da, çalışma alanındaki insanların yerini tamamen alamaz. Bu makalede, insanların iş yerinde neden hala son derece değerli olduğunu ve yapay zekanın yerini tamamen dolduramayacağını göreceksiniz.

1. Yapay zeka duygusal zekadan yoksundur

Duygusal zeka, insanın işyerinde her zaman yeri doldurulamaz bir konuma sahip olmasını sağlayan özel faktörlerden biridir. İnkar edilemez bir temel insan ihtiyacı, başkalarıyla duygusal bağlantı kurma ihtiyacıdır. Yapay zeka insan zekasını taklit etmeye çalışabilir ancak duygusal zekanın taklit edilmesi zeka kadar kolay değildir. Neden? Çünkü empati ve insan deneyiminin derinlemesine anlaşılmasını gerektirir.

Akıllı işletme sahipleri ve şirket yöneticileri, çalışanların ve müşterilerin duygularına hitap etmenin önemini anlıyor. Bir makinenin insanlarla bu düzeyde bir bağlantı kurması mümkün değildir.

Yapay zeka makineleri insanlara yanıt vermek üzere ne kadar iyi programlanırsa programlansın, insanların bu makinelerle güçlü duygusal bağlantılar geliştirmesi pek olası değil. Bu nedenle yapay zeka, özellikle başkalarıyla bağlantı kurmanın iş geliştirme açısından çok önemli olduğu durumlarda insanların yerini alamaz.

2. Yapay zeka yalnızca girilen verilerle çalışabilir

Yapay zeka yalnızca aldığı verilere göre çalışabilir. Yani makineye girilen veri yeni bir çalışma alanını kapsamadığında veya algoritması öngörülemeyen durumları kapsamadığında yapay zeka işe yaramaz hale geliyor.

Bu durumlar teknoloji ve imalat endüstrilerinde yaygındır ve yapay zeka geliştiricileri sürekli olarak geçici çözümler bulmaya çalışmaktadır. Yapay zeka araçlarının her duruma uyum sağlayacağı düşüncesi, yapay zekaya ilişkin yaygın mitlerden biridir.

Dolayısıyla yapay zekanın tüm sektörlere nüfuz edip uzmanlık becerilerinize olan ihtiyacı ortadan kaldıracağından korkuyorsanız bunun gerçekleşmeyeceğinden emin olabilirsiniz. İnsan beyninin analiz etme, yaratma, doğaçlama yapma, manevra yapma ve bilgi toplama mantığı ve gücü, yapay zekanın kolayca taklit edemeyeceği bir şeydir.

3. Yapay zekanın yaratıcı süreci aldığı verilerle sınırlıdır

Yenilikçi konseptler ve iş yapma yöntemleri üretmeye gelince, yapay zeka insan benzeri yeteneklerden yoksundur çünkü bilindiği üzere yapay zeka yalnızca aldığı verilerle çalışabilir. Bu nedenle yapay zeka yeni çalışma yöntemleri, tarzları veya modelleri geliştiremez ve belirli kalıplarla sınırlıdır.

İşverenler ve çalışanlar çalışma alanında yaratıcılığın önemini biliyor. Yaratıcılık, yapay zekanın çalışmak üzere tasarlandığı sıkıcı, tekrarlanan eylemler yerine, yeni ve farklı bir şeyin heyecan verici hissini sağlar. Yaratıcılık yeniliğin temelidir.

Düşünmeyle ilgili, yaratıcı düşünme yeteneğidir. Makineler "alışkanlıkla düşünmek" üzere tasarlanmıştır. Bu, yapay zeka araçlarının yalnızca kendilerine verilen veriler dahilinde çalışabileceği anlamına gelir.

Öte yandan, insanlar kalıpların dışında düşünebilir, çeşitli medyalardan bilgi alabilir ve çok az veriyle veya hiç veri olmadan karmaşık sorunlara çözümler üretebilir. Yapay zeka kalıpların dışında düşünme ve yenilik için yaratıcı fikirler üretme yeteneğine sahip olmadığından, yapay zeka çalışma alanında insanların yerini alamaz.

4. Yapay zekanın sosyal becerileri yoktur

Sosyal beceriler, çalışma alanındaki her çalışanın sahip olması gereken bir şeydir. Bunlar arasında ekip çalışması, ayrıntılara dikkat, eleştirel ve yaratıcı düşünme, etkili iletişim ve kişilerarası beceriler vb. yer alır. Bu sosyal beceriler her sektörde gereklidir ve iş yerinde profesyonel olabilmek için bunları geliştirmelisiniz.

İnsanlara bu beceriler öğretilir ve bu becerilere sahip olmaları istenir; lokasyondan bağımsız olarak herkes için değerli olacak şekilde geliştirildi. Kurumsal yöneticilerin herhangi bir sektördeki personelini geliştirmek için onlara ihtiyacı var. Bu nedenle, bu sosyal beceriler size çalışma alanında yapay zekaya göre üstünlük sağlar.

Ancak sosyal beceriler yapay zekaya sahip makinelere yabancıdır. Yapay zeka, işyerinde gelişme ve büyümeye yönelik bu önemli sosyal becerileri geliştiremez. Bu becerileri geliştirmek, daha yüksek düzeyde akıl yürütme ve duygusal zeka gerektirir.

5. İnsanlar yapay zekanın çalışmasını sağlıyor

İnsan zekası olmasaydı yapay zeka olmazdı. Yapay zeka terimi insanlar tarafından tasarlanan anlamına gelir. Yapay zekanın geliştirildiği kod satırlarını insanlar yazıyor. Yapay zeka makinelerinin çalıştırdığı veriler insanlar tarafından giriliyor ve daha sonra insanlar bu makineleri kendileri kullanıyor.

Yapay zeka uygulamaları büyümeye devam ettikçe insan hizmetleri de büyüyor. Birisinin makineler için yapay zeka süreçlerini tasarlaması, çalıştırması ve bakımını yapması gerekecek. Bunu yalnızca insanlar yapabilir. Bu gerçeklere dayanarak, çalışma alanında yapay zekanın insanların yerini alacağı yönündeki her türlü spekülasyonu cesurca çürütebilirsiniz.

6. Yapay zeka, insan yeteneklerini ve zekasını tamamlamak için kullanılır, onunla rekabet etmek için değil

Yapay zeka uygulamaları işyerlerinde gerçek anlamda yer ediniyor ve bugün insanların gerçekleştirdiği pek çok görevin yerini alacak. Ancak üstlendiği işler genellikle çok az stresli muhakeme gerektiren, tekrarlayan görevlerle sınırlıdır. Ayrıca, dünya daha entegre bir teknoloji ortamına doğru ilerledikçe, değişen iş yeri talepleri insanlar için yeni roller yaratacaktır.

Dünya Ekonomik Forumu tarafından hazırlanan bir rapor, yapay zekaya sahip makinelerin 2025 yılına kadar yaklaşık 85 milyon işin yerini alacağını, ancak yapay zeka sayesinde aynı yıl yaklaşık 97 milyon işin yaratılacağını ortaya koydu. Dolayısıyla asıl soru şu: İnsanlar yapay zekanın yerini almak yerine onunla nasıl çalışabilir? Gelecekteki gelişimin odak noktası bu olmalıdır.

Çünkü içinde bulunduğumuz çağda yapay zeka olmadan yaşamak imkansız olmasa da zor olacak ama insan olmadan yapay zeka da olmayacak. İleriyi düşünen kuruluşlar, daha yüksek düzeyde üretkenlik ve yenilik elde etmek için insan ve yapay zeka yeteneklerini birleştirmenin yollarını geliştirmiştir.

7. Yapay zekanın gerçekte test edilmesi gerekiyor

ChatGPT gibi AI sohbet robotlarıyla ilgili büyük bir sorun , bunların çoğu zaman hatalı olması ve insan moderatörlere ihtiyaç duymasıdır. Yapay zekanın çok hızlı öğrenme yeteneğine sahip olduğu doğrudur, ancak bilinçten yoksundur ve insanların yapabildiği ölçüde akıl yürütme ve gerçekleri çürütme konusunda yetersizdir. Bu yüzden muhtemelen AI sohbet robotlarına bazı şeyler sormaktan kaçınmalısınız .

Yapay zekanın kendisini kontrol edememesi ve dış sansüre ihtiyaç duyması nedeniyle, doğruluk kontrolünün gelecekte önemli bir meslek haline gelmesi muhtemel olduğunu burada belirtmekte fayda var. Böylece bu arada araştırma becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

8. Yapay zeka manuel iş yapamaz

Yazarlar, programcılar, muhasebeciler ve tasarımcılar gibi masa başı işler, yazılımla çalışmayı gerektirir ve bu nedenle, en azından kısmen, yapay zeka sistemleri tarafından daha kolay gerçekleştirilir.

Ancak tesisatçı, elektrikçi, polis memuru, duvarcı ve inşaat işçisi gibi işler, el emeği gerektirdiğinden yapay zeka nedeniyle geçerliliğini yitirme riskiyle karşı karşıya değil.

Sonuçta ChatGPT'den bir bina inşa etmesini isteyemezsiniz. Belki uzak gelecekte yapay zeka sistemleri otomatik 3D yazıcıları kullanarak evler inşa edebilecek, ancak yakın gelecekte çalışanların işleri yapay zekanın yükselişine karşı güvende görünüyor. Çünkü yakın gelecekte manuel çalışmanın yerini alması pek mümkün görünmüyor.

Yapay zeka ile nasıl çalışılacağını öğrenin, korkmayın!

Yapay zeka korkulacak bir şey değil. Ancak yapay zekanın yerini almaktan kaçınmak için rolünüzü geliştirmelisiniz. Becerilerinizi geliştirin, alanınızdaki en son trendleri takip edin, yenilikçi ve yaratıcı kalın. Bu şekilde hiçbir işverenin kaybetmek istemeyeceği bir varlık olacaksınız.

Dolayısıyla, bir daha yapay zekanın insanları iş gücünden uzaklaştırmakla tehdit ettiğini duyduğunuzda, bu makaleye tekrar bakın ve insanların her zaman yapay zeka karşısında üstünlük sağlayacağından emin olun.