Slack هو واحد من أشهر عملاء المراسلة الفورية المتاحين ، وهو ينمو بسرعة. يسمح للأشخاص بالتواصل مع زملائهم وزملائهم في العمل للتعاون في المشاريع. يمكن للأشخاص الذين يعملون في مجموعات مختلفة التحدث مع بعضهم البعض من خلال الرسائل المباشرة ، ولكن يمكن للقائد أو أي شخص من المجموعة إنشاء محادثة جماعية ، بحيث يكون كل فرد في الفريق على نفس الصفحة فيما يتعلق بالمشاريع.
إذا كنت تستخدم Slack في مؤسستك وترغب في إنشاء محادثة جماعية ، فاتبع بعض الخطوات البسيطة أدناه ، وستكون جاهزًا في أي وقت من الأوقات.
قم بإنشاء دردشة جماعية في Slack
قم بتسجيل الدخول إلى حساب Slack الخاص بك ، وسترى قائمة بالمجموعات والأشخاص الذين يمكنك إرسال رسائل إليهم في الشريط الجانبي الأيسر. بمجرد تسجيل الدخول ، انقر فوق "+" الصغير بجوار الرسائل المباشرة ، وسيظهر مربع حوار جديد.

في مربع الحوار ، سترى مجموعة من الأشخاص من مؤسستك يستخدمون Slack. ما عليك سوى اختيار الأشخاص الذين تريد إنشاء دردشة جماعية معهم ، إما عن طريق الاختيار من القائمة أو كتابتهم يدويًا والنقر على "انتقال".
![نصيحة Slack: قم بإنشاء دردشة جماعية أثناء التنقل نصيحة Slack: قم بإنشاء دردشة جماعية أثناء التنقل]()
ها أنت ذا يا شباب. إنها بهذه السهولة. يمكنك الآن التحدث إلى الأشخاص في الدردشة الجماعية الجديدة. يمكنك أيضًا إضافة المزيد من الأشخاص إلى الدردشة الجماعية إذا كنت تريد ذلك. انقر فوق رمز "تفاصيل القناة" في الجزء العلوي من الدردشة الجماعية ، كما هو موضح أدناه.
![نصيحة Slack: قم بإنشاء دردشة جماعية أثناء التنقل نصيحة Slack: قم بإنشاء دردشة جماعية أثناء التنقل]()
الآن ، سيظهر شريط جانبي على الجانب الأيمن ، انقر على القائمة المنسدلة "الأعضاء" وحدد "إضافة شخص". من هناك ، اختر الشخص الذي تريد إضافته إلى المحادثة.
![نصيحة Slack: قم بإنشاء دردشة جماعية أثناء التنقل نصيحة Slack: قم بإنشاء دردشة جماعية أثناء التنقل]()
هذه الميزة مفيدة للغاية عند العمل مع أفراد معينين في المشاريع أو لعقد اجتماع عبر الإنترنت.
وبينما نتحدث عن Slack ، تجدر الإشارة إلى أنه تم تحديثه مؤخرًا إلى الإصدار 2.0.6 ، والذي يخفي لوحة تبديل الفريق:
After an outpouring of consternation regarding the team sidebar, we’ve listened, thought hard, and removed it. Those signed into a single team will find the sidebar hidden once again. It’s as if we never changed it! Or rather, it’s as if we changed it, and then changed it back. In fact, it’s exactly like that.