Mengurus Ruang Kerja Dalam LuckyTemplates Dan Hab Penganalisis

Adalah penting untuk menyelaraskan ruang kerja yang anda ada dalam LuckyTemplates dengan ruang kerja dalam Hab Penganalisis . Konsisten dalam ruang kerja adalah penting kerana ia membolehkan kerjasama yang lancar. Dalam tutorial ini, kami akan membincangkan cara mengurus ruang kerja dalam perkhidmatan dalam talian LuckyTemplates dan dalam Hab Penganalisis. Kami akan meneliti beberapa contoh cara menyediakannya secara dalaman.

Isi kandungan

• Gambaran keseluruhan
• Mencipta Ruang Kerja Dalam Perkhidmatan Dalam Talian LuckyTemplates
• Mengurus Ruang Kerja Di Hab Penganalisis
• Menavigasi Apl Ruang Kerja Dalam LuckyTemplates
• Kesimpulan

Gambaran keseluruhan

Daripada perspektif , kami telah mencipta beberapa segmen pelaporan atau ruang kerja untuk pelanggan, kewangan, produk dalaman, pemasaran, operasi dan jualan kami.

Jika kita membandingkannya dengan ruang kerja dalam Hab Penganalisis, anda dapat melihat bahawa tidak semua ruang kerja LuckyTemplates tersedia.

Ketekalan dalam ruang kerja antara perkhidmatan dalam talian LuckyTemplates dan Hab Penganalisis adalah penting kerana ia membolehkan kerjasama dan perkongsian data yang lancar dalam kalangan ahli pasukan. Apabila ruang kerja konsisten, ahli pasukan boleh mengakses dan menggunakan sumber data kongsi, templat laporan dan sumber lain dengan mudah.

Mencipta Ruang Kerja Dalam Perkhidmatan Dalam Talian LuckyTemplates

Klik butang Cipta ruang kerja .

Kemudian, tulis nama ruang kerja. Anda juga boleh menambah perihalan supaya pengguna lain dapat memahami dengan mudah data yang terkandung di ruang kerja.

Anda juga boleh menambah orang ke ruang kerja dengan mengklik pilihan Akses .

Untuk memberi mereka akses, anda hanya perlu menambah alamat e-mel mereka dan memberikan kebenaran.

Mengurus Ruang Kerja Di Hab Penganalisis

Individu atau pasukan boleh menyediakan semua ruang kerja dalam organisasi. Setiap pengguna LuckyTemplates tidak perlu melakukannya sendiri. Oleh itu, sebelum membuat sebarang ruang kerja, adalah penting untuk merancang perkara yang ingin anda lakukan dalam LuckyTemplates.

Hab Penganalisis membolehkan anda menguji struktur hierarki penggunaan LuckyTemplates anda daripada perspektif ruang kerja.

Anda boleh sama ada membuat Projek atau Pasukan, bergantung pada saiz organisasi anda.

Sesetengah ruang kerja mungkin mempunyai sub-ruang kerja yang ditentukan oleh sub-unit yang berbeza dalam setiap jabatan.

Jika anda gagal mengawal ruang kerja dalam LuckyTemplates dan Hab Penganalisis, pengguna akan menghadapi kekeliruan yang besar. Mereka tidak akan tahu sama ada laporan tertentu telah dibina atau diterbitkan. Ruang kerja yang tidak teratur membawa kepada lebihan kerja.

Menavigasi Apl Ruang Kerja Dalam LuckyTemplates

Anda boleh membuat satu apl setiap ruang kerja. Untuk menavigasi melalui apl ruang kerja anda, klik tab Apl dalam perkhidmatan dalam talian LuckyTemplates.

Dalam contoh ini, anda boleh melihat bahawa organisasi tertentu ini pada masa ini mempunyai tiga apl: Pelanggan, Pemasaran dan Jualan.

Setiap apl ruang kerja ini mengandungi laporan individu . Anda boleh memutuskan laporan yang akan mengalir ke dalam apl dengan menogol pilihan Sertakan dalam apl .

Amalan terbaik untuk mengurus perkara yang dimasukkan ke dalam apl ialah dengan hanya memasukkan titik pengedaran utama untuk cerapan anda. Set data dan laporan dalam apl sepatutnya telah diaudit atau semua orang harus yakin bahawa maklumat itu betul.

Kesimpulan

Ruang kerja dalam LuckyTemplates dan Hab Penganalisis ialah alat yang berkuasa untuk kerjasama dan analisis data. Dengan mencipta ruang kerja yang konsisten, pasukan boleh berkongsi sumber data, templat laporan dan sumber lain dengan mudah, yang boleh membantu meningkatkan produktiviti dan mengurangkan ralat.

Selain itu, keupayaan untuk mengakses dan mengemas kini data yang dikongsi dengan mudah dalam masa nyata boleh membantu memastikan data itu tepat dan terkini. Dengan faedah ini, jelas bahawa ruang kerja dalam LuckyTemplates dan Hab Penganalisis ialah sumber yang berharga untuk mana-mana organisasi yang ingin meningkatkan analisis data dan usaha kerjasamanya.

Semua yang terbaik,

Sam McKay