Pengiraan Pusing Ganti Kakitangan Dalam LuckyTemplates Menggunakan DAX – HR Insights

Saya akan membuat semakan pantas tentang cara pengiraan pusing ganti kakitangan dilakukan. Ini akan menunjukkan kepada anda cara menyemak bilangan kakitangan yang anda ada pada bila-bila masa. Anda boleh menonton video penuh tutorial ini di bahagian bawah blog ini.

Saya juga ingin menunjukkan kepada anda cara anda boleh membandingkan bilangan orang yang berada di atas kapal berbanding bilangan orang yang anda kalah. Ini akan memberi anda cerapan menarik tentang pertumbuhan organisasi anda dari segi tenaga kerja.

Sebaik sahaja saya selesai dengan ini, anda akan menyedari bahawa sebaik sahaja anda mempelajari cara mengira data pada kakitangan semasa anda, maka mengira pusing ganti kakitangan tidak akan begitu sukar. Ia hanya masalah mengubah sedikit formula.

Isi kandungan

• Menganalisis Data Demo
• Mengira Untuk Kakitangan Semasa
• Mengira Untuk Perolehan Kakitangan
• Kesimpulan

Menganalisis Data Demo

Perkara pertama yang perlu diambil perhatian ialah tidak perlu ada hubungan aktif antara jadual Tarikh dan jadual Populasi Kakitangan .

Ini kerana saya mempunyai dua tarikh dalam jadual kakitangan — Tarikh Mula dan Tarikh Tamat .

Jadual ini mempunyai baris yang berasingan untuk setiap kakitangan juga.

Terdapat juga barisan di mana kakitangan masih belum keluar. Itulah sebabnya terdapat hasil kosong di sini di bawah Tarikh Tamat .

Melihat orang ini di sini, sebagai contoh, anda akan melihat bahawa orang ini telah menyertai pasukan pada Februari 2018 dan pergi kira-kira satu setengah tahun kemudian.

Mengira Untuk Kakitangan Semasa

Ini adalah formula yang saya gunakan untuk mendapatkan Kakitangan Semasa saya .

Untuk mengetahui bilangan kakitangan yang saya ada sebelum hari ini, saya menggunakan fungsi . Kemudian dalam , saya merujuk Populasi Kakitangan dan Tarikh Mula .

Bahagian ini pula menunjukkan bilangan kakitangan yang mempunyai tarikh tamat selepas hari tersebut. Sekali lagi, saya menggunakan fungsi FILTER di sini tetapi kali ini merujuk Tarikh Tamat.

Bagi kakitangan yang masih berada dalam pasukan, fungsi merangkumi perkara itu.

Dari situ, saya hanya boleh melihat visualisasi saya untuk melihat bilangan kakitangan yang saya ada pada bila-bila masa.

Mengira Untuk Perolehan Kakitangan

Formula yang saya gunakan untuk Perolehan Kakitangan adalah lebih mudah berbanding dengan formula yang saya gunakan untuk Kakitangan Semasa saya .

Fungsi berguna di sini untuk mengira bilangan kakitangan yang saya ada.

Tetapi perkara yang lebih penting ialah melalui setiap Tarikh Tamat . Inilah fungsi FILTER .

Saya juga perlu melihat bilangan Tarikh Tamat yang kurang daripada atau sama dengan tarikh semasa dalam jadual tertentu itu.

Dalam senario khusus ini, hari pertama di mana terdapat pusing ganti adalah pada 31 Mei 2019 dengan 3 kakitangan akan pergi.

Jika saya menganalisis data dengan lebih lanjut, saya akan melihat bahawa memang terdapat 3 orang yang mempunyai Tarikh Mula yang berbeza, tetapi semuanya pergi pada hari yang sama.

Sekarang ingat bahawa satu-satunya sebab bahagian formula di bawah ini dapat berfungsi melalui setiap Tarikh Tamat dalam Populasi Kakitangan adalah kerana tiada perhubungan aktif dalam model yang akan memaksa konteks yang berbeza .

Saya juga ingin memastikan bahawa tempat kosong dikeluarkan daripada persamaan. Jelas sekali, oleh kerana ahli kakitangan ini masih sebahagian daripada pasukan, mereka tidak sepatutnya menjadi sebahagian daripada pusing ganti kakitangan.

Untuk itulah bahagian formula ini. Ia sama sekali tidak menghiraukan semua medan .

Berbalik kepada visualisasi, lebih mudah untuk melihat tempoh masa apabila orang mula keluar.

Saya juga boleh mendapatkan lebih banyak cerapan di sini dengan melihat apabila organisasi memuncak. Ada kemungkinan bahawa kawasan di sini dengan lonjakan besar dalam bilangan adalah tempoh pertumbuhan untuk organisasi, oleh itu terdapat keperluan untuk lebih ramai kakitangan.

Analisis Attrition: Mencari Pelanggan yang Hilang Menggunakan LuckyTemplates & DAX
Analisis Atribusi Pelanggan LuckyTemplates Menggunakan DAX Lanjutan
Cara Melaksanakan Analisis Kohort Dalam LuckyTemplates – Konsep DAX Lanjutan

Kesimpulan

Pengiraan pusing ganti kakitangan ini pastinya akan memberi anda gambaran yang menakjubkan, terutamanya jika anda berada dalam jenis kerja ini. Ia bukan sahaja menunjukkan kepada anda bilangan kakitangan yang anda ada dari semasa ke semasa; ia juga boleh menjadi cara yang baik untuk melihat sebarang pertumbuhan atau kemerosotan dalam organisasi.

Ingatlah bahawa penting untuk mempunyai hubungan yang tidak aktif dalam model anda untuk ini berfungsi. Dari sana, ia akan menjadi cukup mudah untuk menguasai pengiraan ini.

Semua yang terbaik,