8 Gründe, warum KI den Menschen bei der Arbeit nicht ersetzen kann

Angesichts der rasanten Entwicklung der Technologie der künstlichen Intelligenz (KI) auf dem heutigen Arbeitsmarkt können Arbeitgeber über automatisierte Prozesse nachdenken, die die Arbeit einfacher, schneller und effizienter machen. Daher befürchten Arbeitnehmer, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren und durch Maschinen ersetzt werden.

Obwohl KI darauf ausgelegt ist, manuelle Arbeit durch eine schnellere und effizientere Ausführung von Arbeiten zu ersetzen, kann sie den Menschen am Arbeitsplatz nicht vollständig ersetzen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum der Mensch am Arbeitsplatz immer noch äußerst wertvoll ist und nicht vollständig durch KI ersetzt werden kann.

1. Der KI mangelt es an emotionaler Intelligenz

Emotionale Intelligenz ist einer der besonderen Faktoren, die dafür sorgen, dass Menschen stets eine unersetzliche Position am Arbeitsplatz einnehmen. Ein unbestreitbares menschliches Grundbedürfnis ist das Bedürfnis nach emotionaler Verbindung mit anderen. KI kann versuchen, menschliche Intelligenz zu imitieren, aber emotionale Intelligenz ist nicht so einfach zu imitieren wie Intelligenz. Warum? Weil es Empathie und ein tiefes Verständnis der menschlichen Erfahrung erfordert.

Kluge Unternehmer und Unternehmensleiter wissen, wie wichtig es ist, die Emotionen von Mitarbeitern und Kunden anzusprechen. Eine Maschine kann diese Ebene der Verbindung mit Menschen nicht erreichen.

Unabhängig davon, wie gut KI-Maschinen darauf programmiert sind, auf Menschen zu reagieren, ist es unwahrscheinlich, dass Menschen starke emotionale Bindungen zu diesen Maschinen aufbauen. Daher kann KI den Menschen nicht ersetzen, insbesondere wenn die Verbindung mit anderen für die Geschäftsentwicklung von entscheidender Bedeutung ist.

2. KI kann nur mit eingegebenen Daten arbeiten

KI kann nur auf der Grundlage der empfangenen Daten arbeiten. Wenn also die in die Maschine eingegebenen Daten kein neues Arbeitsfeld abdecken oder ihr Algorithmus unvorhergesehene Umstände nicht abdeckt, wird KI nutzlos.

Solche Situationen kommen in der Technologie- und Fertigungsindustrie häufig vor, und KI-Entwickler versuchen ständig, vorübergehende Problemumgehungen zu finden. Die Vorstellung, dass sich KI-Tools an jede Situation anpassen, ist einer der weitverbreiteten Mythen über künstliche Intelligenz.

Wenn Sie also befürchten, dass KI alle Branchen durchdringen und Ihre Fachkenntnisse überflüssig machen könnte, können Sie sicher sein, dass dies nicht der Fall sein wird. Die Denkfähigkeit und Fähigkeit des menschlichen Gehirns, zu analysieren, zu kreieren, zu improvisieren, zu manövrieren und Informationen zu sammeln, ist etwas, was KI nicht einfach nachahmen kann.

3. Der kreative Prozess der KI beschränkt sich auf die Daten, die sie erhält

Wenn es um die Generierung innovativer Konzepte und Arbeitsweisen geht, mangelt es der KI an menschenähnlichen Fähigkeiten, da sie erwiesenermaßen nur mit den empfangenen Daten arbeiten kann. Daher kann KI keine neuen Arbeitsweisen, -stile oder -modelle entwickeln und ist auf bestimmte Muster beschränkt.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen, wie wichtig Kreativität am Arbeitsplatz ist. Kreativität vermittelt das aufregende Gefühl von etwas Neuem und Anderem anstelle der langweiligen, sich wiederholenden Aktionen, für die KI entwickelt wurde. Kreativität ist die Grundlage der Innovation.

Mit dem Denken verbunden ist die Fähigkeit, kreativ zu denken. Maschinen sind darauf ausgelegt, „gewohnheitsmäßig zu denken“. Das bedeutet, dass KI-Tools nur innerhalb ihrer vorgegebenen Daten arbeiten können.

Andererseits können Menschen über den Tellerrand schauen, Informationen aus einer Vielzahl von Medien beschaffen und mit wenigen oder keinen Daten Lösungen für komplexe Probleme entwickeln. Da KI nicht über die Fähigkeit verfügt, über den Tellerrand zu schauen und kreative Ideen für Innovationen zu generieren, kann KI den Menschen am Arbeitsplatz nicht ersetzen.

4. KI hat keine Soft Skills

Soft Skills sind ein Muss für jeden Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Dazu gehören Teamarbeit, Liebe zum Detail, kritisches und kreatives Denken, effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten usw. Diese Soft Skills sind in jeder Branche erforderlich und Sie müssen sie entwickeln, um bei der Arbeit professionell zu werden.

Den Menschen wird beigebracht und verlangt, dass sie diese Fähigkeiten besitzen; so entwickelt, dass sie unabhängig vom Standort für alle wertvoll sind. Unternehmensführungskräfte brauchen sie, um ihre Mitarbeiter in jeder Branche weiterzuentwickeln. Daher verschaffen Ihnen diese Soft Skills im Arbeitsbereich die Oberhand gegenüber der KI.

Allerdings sind Soft Skills für Maschinen mit künstlicher Intelligenz fremd. KI kann diese wichtigen Soft Skills für Entwicklung und Wachstum am Arbeitsplatz nicht entwickeln. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten erfordert ein höheres Maß an logischem Denken und emotionaler Intelligenz.

5. Menschen sorgen dafür, dass KI funktioniert

Ohne menschliche Intelligenz gäbe es keine künstliche Intelligenz. Der Begriff „künstliche Intelligenz“ bedeutet „vom Menschen entworfen“. Menschen schreiben die Codezeilen, auf denen KI entwickelt wird. Die Daten, die KI-Maschinen verarbeiten, werden von Menschen eingegeben, und dann nutzen die Menschen selbst diese Maschinen.

Mit dem weiteren Wachstum von KI-Anwendungen nehmen auch menschliche Dienstleistungen zu. Jemand muss die KI-Prozesse für die Maschinen entwerfen, sie bedienen und warten. Das kann nur der Mensch. Basierend auf diesen Fakten können Sie jede Spekulation, dass KI den Menschen am Arbeitsplatz ersetzen könnte, mutig widerlegen.

6. KI dient dazu, menschliche Fähigkeiten und Intelligenz zu ergänzen und nicht mit ihnen zu konkurrieren

Anwendungen der künstlichen Intelligenz erobern zunehmend den Arbeitsplatz und werden viele Aufgaben ersetzen, die heute von Menschen ausgeführt werden. Allerdings beschränken sich die Aufgaben, die es übernimmt, oft auf sich wiederholende Aufgaben, die wenig stressiges Denken erfordern. Darüber hinaus werden die sich entwickelnden Anforderungen am Arbeitsplatz neue Rollen für die Menschen schaffen, während sich die Welt in Richtung einer stärker integrierten Technologielandschaft bewegt.

Ein Bericht des Weltwirtschaftsforums ergab, dass Maschinen mit KI bis 2025 zwar etwa 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen werden, im selben Jahr jedoch dank KI etwa 97 Millionen Arbeitsplätze geschaffen werden. Die große Frage lautet also: Wie können Menschen mit KI arbeiten, anstatt durch sie ersetzt zu werden? Das sollte der Schwerpunkt der künftigen Entwicklung sein.

Denn in der heutigen Zeit wird es schwierig, wenn nicht unmöglich sein, ohne KI zu leben, aber ohne Menschen wird es keine künstliche Intelligenz geben. Zukunftsorientierte Organisationen haben Möglichkeiten entwickelt, menschliche und KI-Fähigkeiten zu kombinieren, um ein höheres Maß an Produktivität und Innovation zu erreichen.

7. KI muss in der Realität getestet werden

Ein großes Problem bei KI-Chatbots wie ChatGPT besteht darin, dass sie oft ungenau sind und menschliche Moderatoren erfordern. Zwar hat KI die Fähigkeit, sehr schnell zu lernen, aber es mangelt ihr an Bewusstsein und sie ist einfach nicht in der Lage, Fakten in dem Maße zu begründen und zu widerlegen, wie es Menschen können. Aus diesem Grund sollten Sie es wahrscheinlich vermeiden, KI-Chatbots einige Dinge zu fragen .

Erwähnenswert ist hier, dass die Faktenprüfung in Zukunft wahrscheinlich zu einer wichtigen Beschäftigung werden wird, da künstliche Intelligenz sich nicht selbst kontrollieren kann und einer externen Zensur bedarf. So können Sie in der Zwischenzeit Ihre Forschungskompetenzen verbessern.

8. KI kann keine manuelle Arbeit leisten

Schreibtischjobs wie Autoren, Programmierer, Buchhalter und Designer erfordern die Arbeit mit Software und werden daher – zumindest teilweise – einfacher von KI-Systemen erledigt.

Berufe wie Klempner, Elektriker, Polizisten, Maurer und Bauarbeiter laufen jedoch nicht Gefahr, durch KI obsolet zu werden, weil sie manuelle Arbeit erfordern.

Schließlich können Sie ChatGPT nicht bitten, ein Gebäude zu bauen. Vielleicht werden KI-Systeme in ferner Zukunft in der Lage sein, Häuser mit automatisierten 3D-Druckern zu bauen, aber in naher Zukunft scheinen die Arbeitsplätze der Arbeiter vor dem Aufstieg der KI sicher zu sein. Denn manuelle Arbeit wird sich in naher Zukunft wohl kaum ersetzen lassen.

Lernen Sie, wie man mit KI arbeitet, haben Sie keine Angst!

Künstliche Intelligenz ist kein Grund zur Angst. Allerdings müssen Sie Ihre Rolle verstärken, um nicht durch KI ersetzt zu werden. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, bleiben Sie über die neuesten Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden und bleiben Sie innovativ und kreativ. Auf diese Weise sind Sie ein Vermögenswert, den kein Arbeitgeber verlieren möchte.

Wenn Sie also das nächste Mal hören, dass künstliche Intelligenz damit droht, Menschen aus der Arbeitswelt zu eliminieren, schauen Sie sich diesen Artikel noch einmal an und seien Sie versichert, dass der Mensch immer die Oberhand über die KI haben wird.