Profesor Christopher Pissarides ostrzega przed pośpiechem w kierunku STEM w obliczu sztucznej inteligencji

Laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii przestrzegł młode pokolenie, aby nie skupiało swoich wysiłków na studiowaniu nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) i argumentuje, że „empatia” i umiejętności kreatywne mogą rozwijać się w świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję (AI) ) .

Christopher Pissarides, profesor ekonomii w London School of Economics, powiedział, że pracownicy na niektórych stanowiskach w branży IT ryzykują zasiewem „nasion autodestrukcji”, rozwijając sztuczną inteligencję w sposób umożliwiający podejmowanie podobnych stanowisk, jakie wykonują w przyszły.

Christopher Pissarides, zdobywca Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii, przemawiał na konferencji w Sztokholmie w listopadzie ubiegłego roku

Chociaż profesor Pissarides optymistycznie ocenia ogólny wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy, wyraża obawy wśród osób studiujących przedmioty STEM, które chcą uchwycić postęp technologiczny. Powiedział, że chociaż zapotrzebowanie na umiejętności STEM szybko rośnie, na rynku pracy nadal będą dominować zawody wymagające bardziej tradycyjnych umiejętności bezpośrednich, takie jak hotelarstwo i opieka zdrowotna.

„Umiejętności potrzebne teraz do gromadzenia, zestawiania, opracowywania i wykorzystywania danych do opracowania kolejnej fazy sztucznej inteligencji lub dalszej, umożliwią sztucznej inteligencji podjęcie się tych właśnie zadań i sprawią, że umiejętności potrzebne dziś staną się w przyszłości przestarzałe” – stwierdził w przemówieniu wywiad.

„Chociaż wzrost gospodarczy z pewnością nastąpi, nadal nie ma wystarczającej liczby absolwentów, aby zaspokoić potrzeby wszystkich absolwentów w zakresie zatrudnienia. To zapotrzebowanie na nowe umiejętności informatyczne zawiera nasiona ich własnej zagłady.”

Popularność przedmiotów STEM gwałtownie wzrosła w ostatnich latach, ponieważ studenci mają nadzieję, że będą mieli większe szanse na zatrudnienie.

Szybki rozwój sztucznej inteligencji może zmienić umiejętności potrzebne pracownikom, ponieważ sprawi, że niektóre zadania i role staną się przestarzałe.

Jednak w dłuższej perspektywie umiejętności zarządzania, kreatywności i empatii, w tym komunikacji, obsługi klienta i opieki zdrowotnej, prawdopodobnie nadal będą duże zapotrzebowanie, ponieważ istnieje mniejsze prawdopodobieństwo, że zostaną zastąpione technologią pracy, zwłaszcza sztuczną inteligencją.

„Kiedy mówisz, że większość pracy będzie dotyczyć spraw związanych z higieną osobistą, komunikacją i dobrymi relacjami społecznymi, ludzie mogą powiedzieć: «O mój Boże, czy właśnie tym się zajmujemy? Czy musimy się tego spodziewać w przyszłości?» — rzekł profesor Pissarides.

„Nie powinniśmy uważać tych miejsc pracy za coś oczywistego. Są lepsze niż miejsca pracy, które mają nowi absolwenci”.

Urodzony na Cyprze profesor Pissarides wraz z Peterem Diamondem i Dale'em Mortensenem otrzymali w 2010 r. Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii za prace dotyczące ekonomii rynku pracy, zwłaszcza konfliktów prowadzących do rozbieżności między ofertami pracy a metodami bezrobocia, w tym sposobami sprawdzania wynagrodzeń, na rekrutację mają wpływ przepisy i zasady.