Профессор Кристофер Писсаридес предостерегает от спешки с STEM вслед за искусственным интеллектом

Экономист, лауреат Нобелевской премии, предупредил молодое поколение, чтобы оно не сосредотачивало свои усилия на изучении науки, технологий, инженерии и математики (STEM) . ) .

Кристофер Писсаридес, профессор экономики Лондонской школы экономики, сказал, что работники некоторых ИТ-профессий рискуют посеять для себя «семена самоуничтожения», развивая ИИ таким образом, чтобы он мог выполнять ту же работу, что и в будущее.

Кристофер Писсаридес, лауреат Нобелевской премии по экономике, выступает на конференции в Стокгольме в ноябре прошлого года

Хотя профессор Писсаридес с оптимизмом сотрит на общее влияние ИИ на рынок труда, он все же выражает обеспокоенность среди тех, кто изучает предметы STEM, надеясь воспользоваться достижениями технологий. Он сказал, что, хотя спрос на навыки STEM быстро растет, на рынке труда по-прежнему будут доминировать профессии, требующие более традиционных навыков личного общения, например, в сфере гостеприимства и здравоохранения.

«Навыки, необходимые сейчас для сбора, сопоставления, разработки и использования данных для разработки следующего этапа ИИ или последующих этапов, позволят ИИ взять на себя именно эту работу и сделают навыки, необходимые сегодня, устаревшими в будущем», — сказал он в докладе. интервью.

«Хотя рост, несомненно, произойдет, все еще недостаточно количества выпускников, необходимых для удовлетворения потребностей в трудоустройстве всех выпускников. Этот спрос на новые ИТ-навыки содержит семена их собственного разрушения».

Популярность предметов STEM в последние годы резко возросла, поскольку студенты надеются найти больше возможностей для трудоустройства.

Быстрое развитие искусственного интеллекта может изменить навыки, необходимые работникам, поскольку оно делает некоторые задачи и роли устаревшими.

Однако в долгосрочной перспективе навыки управления, творчества и эмпатии, включая общение, обслуживание клиентов и здравоохранение, вероятно, останутся востребованными, поскольку они с меньшей вероятностью будут заменены рабочими технологиями, особенно искусственным интеллектом.

«Когда вы говорите, что основная часть работы будет связана с личным уходом, общением, хорошими социальными отношениями, люди могут сказать: «О Боже, это то, чем мы занимаемся? Должны ли мы ожидать этого в будущем?» - сказал профессор Писсаридес.

«Мы не должны воспринимать эти рабочие места как нечто само собой разумеющееся. Они лучше, чем рабочие места, которые имеют новые выпускники».

Профессор Писсаридес, родившийся на Кипре, вместе с Питером Даймондом и Дейлом Мортенсеном получил Нобелевскую премию по экономике в 2010 году за свою работу по экономике рынка труда, особенно за конфликты, которые приводят к несоответствию между вакансиями и методами безработицы, в том числе за то, как проверять зарплаты. на набор персонала влияют правила и политика.