8 причин, по которым ИИ не может заменить людей на работе

Столкнувшись с быстрым развитием технологий искусственного интеллекта (ИИ) на современном рынке труда, работодатели могут подумать об автоматизированных процессах, которые делают работу проще, быстрее и эффективнее. Поэтому сотрудники опасаются, что потеряют работу и их заменят машины.

Хотя ИИ предназначен для замены ручного труда за счет более быстрого и эффективного выполнения работы, он не может полностью заменить человека на рабочем месте. В этой статье вы поймете, почему люди по-прежнему чрезвычайно ценны на рабочем месте и не могут быть полностью заменены ИИ.

1. ИИ не хватает эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект – один из особых факторов, благодаря которым люди всегда занимают незаменимое положение на рабочем месте. Неоспоримой базовой потребностью человека является потребность в эмоциональной связи с другими людьми. ИИ может попытаться имитировать человеческий интеллект, но эмоциональный интеллект не так легко имитировать, как интеллект. Почему? Потому что это требует сопереживания и глубокого понимания человеческого опыта.

Умные владельцы бизнеса и руководители компаний понимают важность обращения к эмоциям сотрудников и клиентов. Машина не может достичь такого уровня связи с человеком.

Независимо от того, насколько хорошо машины ИИ запрограммированы реагировать на действия людей, маловероятно, что у людей разовьются сильные эмоциональные связи с этими машинами. Следовательно, ИИ не может заменить людей, особенно когда связь с другими людьми имеет решающее значение для развития бизнеса.

2. ИИ может работать только с введенными данными

ИИ может действовать только на основе полученных данных. Поэтому, когда данные, введенные в машину, не охватывают новую область работы или ее алгоритм не учитывает непредвиденные обстоятельства, ИИ становится бесполезным.

Подобные ситуации распространены в технологической и производственной отраслях, и разработчики ИИ постоянно пытаются найти временные обходные пути. Идея о том, что инструменты ИИ адаптируются к любой ситуации, является одним из распространенных мифов об искусственном интеллекте.

Поэтому, если вы опасаетесь, что ИИ может проникнуть во все отрасли и устранить необходимость в ваших специальных навыках, вы можете быть уверены, что этого не произойдет. ИИ не может легко имитировать рассуждения и способность человеческого мозга анализировать, создавать, импровизировать, маневрировать и собирать информацию.

3. Творческий процесс ИИ ограничен данными, которые он получает

Когда дело доходит до создания инновационных концепций и способов выполнения работы, ИИ не обладает человеческими способностями, поскольку, как было установлено, ИИ может работать только с теми данными, которые он получает. Следовательно, ИИ не может изобретать новые способы, стили или модели работы и ограничен определенными шаблонами.

Работодатели и сотрудники знают о важности творчества на рабочем месте. Креативность дает захватывающее ощущение чего-то нового и необычного вместо скучных, повторяющихся действий, для работы с которыми предназначен ИИ. Креативность – основа инноваций.

С мышлением связана способность мыслить творчески. Машины созданы, чтобы «думать привычно». Это означает, что инструменты искусственного интеллекта могут работать только с заданными им данными.

С другой стороны, люди могут мыслить нестандартно, получать информацию из различных источников и находить решения сложных проблем с небольшим количеством данных или вообще без них. Поскольку ИИ не обладает способностью мыслить нестандартно и генерировать творческие идеи для инноваций, ИИ не может заменить людей на рабочем месте.

4. У ИИ нет мягких навыков

Мягкие навыки необходимы каждому сотруднику на рабочем месте. К ним относятся работа в команде, внимание к деталям, критическое и творческое мышление, навыки эффективного общения и межличностного общения и т. д. Эти мягкие навыки необходимы в каждой отрасли, и вы должны развивать их, чтобы стать профессионалом на работе.

Людей учат и требуют обладать этими навыками; разработаны таким образом, чтобы они были ценны для всех, независимо от местонахождения. Они нужны руководителям корпораций для развития своих сотрудников в любой отрасли. Таким образом, эти мягкие навыки дают вам преимущество в рабочей области над ИИ.

Однако мягкие навыки чужды машинам с искусственным интеллектом. ИИ не может развивать эти важные навыки общения для развития и роста на рабочем месте. Развитие этих навыков требует более высокого уровня рассуждения и эмоционального интеллекта.

5. Люди заставляют ИИ работать

Без человеческого интеллекта не было бы искусственного интеллекта. Термин «искусственный интеллект» означает «созданный людьми». Люди пишут строки кода, на основе которых разрабатывается ИИ. Данные, которыми оперируют машины ИИ, вводятся людьми, а затем люди сами используют эти машины.

По мере того как приложения ИИ продолжают расти, растут и человеческие услуги. Кто-то должен будет разрабатывать процессы ИИ для машин, управлять ими и обслуживать их. Только люди могут это сделать. Основываясь на этих фактах, вы можете смело опровергнуть любые предположения о замене ИИ людей на рабочем месте.

6. ИИ используется для дополнения человеческих способностей и интеллекта, а не для конкуренции с ним

Приложения искусственного интеллекта действительно прочно закрепились на рабочих местах и ​​заменят многие задачи, которые сегодня выполняют люди. Однако работа, которую он выполняет, часто ограничивается повторяющимися задачами, которые не требуют особых стрессовых рассуждений. Кроме того, растущие требования на рабочих местах создадут новые роли для людей по мере того, как мир движется к более интегрированному технологическому ландшафту.

В отчете Всемирного экономического форума говорится, что, хотя к 2025 году машины с ИИ заменят около 85 миллионов рабочих мест, благодаря ИИ в том же году будет создано около 97 миллионов рабочих мест. Итак, большой вопрос: как люди могут работать с ИИ вместо того, чтобы быть замененными им? Это должно быть в центре внимания будущего развития.

Потому что в нынешнюю эпоху жить без ИИ будет сложно, если не невозможно, а без человека искусственного интеллекта не будет. Дальновидные организации разработали способы объединения человеческих возможностей и возможностей искусственного интеллекта для достижения более высокого уровня производительности и инноваций.

7. ИИ необходимо тестировать в реальности

Большая проблема с чат-ботами с искусственным интеллектом, такими как ChatGPT, заключается в том, что они часто неточны и требуют участия модераторов-людей. Это правда, что ИИ обладает способностью очень быстро учиться, но ему не хватает сознания, и он просто не способен рассуждать и опровергать факты в той степени, в которой это могут делать люди. Вот почему вам, вероятно, следует избегать спрашивать некоторые вещи у чат-ботов с искусственным интеллектом .

Здесь стоит отметить, что, поскольку искусственный интеллект не может контролировать себя и требует внешней цензуры, проверка фактов, вероятно, станет основным занятием в будущем. Таким образом, вы можете тем временем улучшить свои исследовательские навыки.

8. ИИ не может выполнять ручной труд

Офисные работы, такие как писатели, программисты, бухгалтеры и дизайнеры, требуют работы с программным обеспечением и поэтому их легче выполнять — по крайней мере частично — с помощью систем искусственного интеллекта.

Однако такие профессии, как водопроводчики, электрики, полицейские, каменщики и строители, не рискуют устареть из-за ИИ, поскольку они требуют ручного труда.

В конце концов, вы не можете попросить ChatGPT построить здание. Возможно, в отдаленном будущем системы искусственного интеллекта смогут строить дома с использованием автоматизированных 3D-принтеров, но в ближайшем будущем рабочие места рабочих, похоже, будут защищены от появления искусственного интеллекта. Потому что ручной труд вряд ли заменит в ближайшем будущем.

Научитесь работать с ИИ, не бойтесь!

Искусственный интеллект — это не то, чего стоит бояться. Однако вы должны активизировать свою роль, чтобы вас не заменил ИИ. Совершенствуйте свои навыки, следите за последними тенденциями в своей области и оставайтесь инновационными и творческими. Таким образом, вы станете активом, который ни один работодатель не захочет потерять.

Итак, в следующий раз, когда вы услышите, как искусственный интеллект угрожает исключить людей из рабочей силы, вернитесь к этой статье и будьте уверены, что люди всегда будут иметь преимущество над ИИ.