8 redenen waarom AI mensen op het werk niet kan vervangen

Geconfronteerd met de snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) -technologie op de huidige arbeidsmarkt, kunnen werkgevers nadenken over geautomatiseerde processen die het werk eenvoudiger, sneller en efficiënter en effectiever maken. Daarom vrezen werknemers dat ze hun baan zullen verliezen en vervangen zullen worden door machines.

Hoewel AI is ontworpen om handarbeid te vervangen door werk sneller en efficiënter uit te voeren, kan het de mens op de werkplek niet volledig vervangen. In dit artikel zul je zien waarom mensen nog steeds extreem waardevol zijn op de werkvloer en niet volledig kunnen worden vervangen door AI.

1. AI mist emotionele intelligentie

Emotionele intelligentie is een van de bijzondere factoren die ervoor zorgt dat mensen altijd een onvervangbare positie op de werkvloer innemen. Een onmiskenbare fundamentele menselijke behoefte is de behoefte aan emotionele verbinding met anderen. AI kan menselijke intelligentie proberen te imiteren, maar emotionele intelligentie is niet zo eenvoudig te imiteren als intelligentie. Waarom? Omdat het empathie en een diep begrip van de menselijke ervaring vereist.

Slimme ondernemers en bedrijfsleiders begrijpen hoe belangrijk het is om de emoties van werknemers en klanten aan te spreken. Een machine kan dit niveau van verbinding met mensen niet bereiken.

Hoe goed AI-machines ook zijn geprogrammeerd om op mensen te reageren, het is onwaarschijnlijk dat mensen sterke emotionele banden met deze machines zullen ontwikkelen. Daarom kan AI mensen niet vervangen, vooral niet wanneer verbinding met anderen cruciaal is voor de bedrijfsontwikkeling.

2. AI kan alleen werken met ingevoerde gegevens

AI kan alleen functioneren op basis van de data die het ontvangt. Dus wanneer de gegevens die in de machine worden ingevoerd geen nieuw werkgebied bestrijken of het algoritme geen onvoorziene omstandigheden dekt, wordt AI nutteloos.

Deze situaties komen vaak voor in de technologie- en productie-industrie, en AI-ontwikkelaars proberen voortdurend tijdelijke oplossingen te vinden. Het idee dat AI-tools zich aan elke situatie zullen aanpassen, is een van de veel voorkomende mythes over kunstmatige intelligentie.

Dus als u vreest dat AI alle sectoren zou kunnen doordringen en de behoefte aan uw specialistische vaardigheden zou wegnemen, kunt u er zeker van zijn dat dit niet zal gebeuren. De redenering en het vermogen van het menselijk brein om informatie te analyseren, creëren, improviseren, manoeuvreren en verzamelen is iets dat AI niet gemakkelijk kan imiteren.

3. Het creatieve proces van AI beperkt zich tot de gegevens die het ontvangt

Als het gaat om het genereren van innovatieve concepten en manieren van werken, ontbeert AI menselijke capaciteiten, omdat AI, zoals is vastgesteld, alleen kan werken met de gegevens die het ontvangt. Daarom kan AI geen nieuwe manieren, stijlen of modellen van werken bedenken en is het beperkt tot bepaalde patronen.

Werkgevers en werknemers kennen het belang van creativiteit op de werkplek. Creativiteit geeft het opwindende gevoel van iets nieuws en anders in plaats van de saaie, repetitieve acties waarvoor AI is ontworpen. Creativiteit is de basis van innovatie.

Gerelateerd aan denken is het vermogen om creatief te denken. Machines zijn ontworpen om ‘gewoon te denken’. Dat betekent dat AI-tools alleen kunnen werken binnen de gegeven gegevens.

Aan de andere kant kunnen mensen buiten de gebaande paden denken, informatie uit verschillende media halen en oplossingen creëren voor complexe problemen met weinig of geen gegevens. Omdat AI niet het vermogen bezit om buiten de gebaande paden te denken en creatieve ideeën voor innovatie te genereren, kan AI de mens op de werkplek niet vervangen.

4. AI heeft geen zachte vaardigheden

Soft skills zijn een must-have voor elke medewerker op de werkvloer. Deze omvatten teamwerk, aandacht voor detail, kritisch en creatief denken, effectieve communicatie en interpersoonlijke vaardigheden, enz. Deze zachte vaardigheden zijn vereist in elke branche en u moet ze ontwikkelen om professioneel te worden op het werk.

Mensen worden geleerd en verplicht deze vaardigheden te bezitten; zo ontwikkeld dat ze voor iedereen waardevol zijn, ongeacht de locatie. Bedrijfsleiders hebben ze nodig om hun personeel in welke branche dan ook te ontwikkelen. Daarom geven deze zachte vaardigheden u de overhand op de werkruimte ten opzichte van AI.

Soft skills zijn echter vreemd aan machines met kunstmatige intelligentie. AI kan deze belangrijke zachte vaardigheden voor ontwikkeling en groei op de werkplek niet ontwikkelen. Het ontwikkelen van deze vaardigheden vereist een hoger niveau van redeneren en emotionele intelligentie.

5. Mensen zorgen ervoor dat AI werkt

Er zou geen kunstmatige intelligentie zijn zonder menselijke intelligentie. De term kunstmatige intelligentie betekent ontworpen door mensen. Mensen schrijven de regels code waarop AI wordt ontwikkeld. De gegevens die AI-machines gebruiken, worden door mensen ingevoerd, en vervolgens gebruiken mensen deze machines zelf.

Terwijl AI-toepassingen blijven groeien, groeit ook de menselijke dienstverlening. Iemand zal de AI-processen voor de machines moeten ontwerpen, bedienen en onderhouden. Alleen mensen kunnen dit doen. Op basis van deze feiten kun je elke speculatie over AI ter vervanging van mensen op de werkplek krachtig weerleggen.

6. AI wordt gebruikt om menselijke capaciteiten en intelligentie aan te vullen, en niet om ermee te concurreren

Toepassingen op het gebied van kunstmatige intelligentie krijgen steeds meer voet aan de grond op de werkvloer en zullen veel van de taken die mensen tegenwoordig uitvoeren, vervangen. De taken die het uitvoert, zijn echter vaak beperkt tot repetitieve taken waarvoor weinig stressvol redeneren nodig is. Bovendien zullen de veranderende eisen op de werkplek nieuwe rollen voor mensen creëren naarmate de wereld zich beweegt in de richting van een meer geïntegreerd technologielandschap.

Uit een rapport van het World Economic Forum blijkt dat hoewel machines met AI in 2025 ongeveer 85 miljoen banen zullen vervangen, er in datzelfde jaar dankzij AI ongeveer 97 miljoen banen zullen worden gecreëerd. De grote vraag is dus: hoe kunnen mensen met AI werken in plaats van erdoor vervangen te worden? Dat moet de focus van de toekomstige ontwikkeling zijn.

Omdat het in het huidige tijdperk moeilijk, zo niet onmogelijk zal zijn om zonder AI te leven, maar zonder mensen zal er geen kunstmatige intelligentie zijn. Vooruitstrevende organisaties hebben manieren ontwikkeld om menselijke en AI-capaciteiten te combineren om hogere niveaus van productiviteit en innovatie te bereiken.

7. AI moet in de praktijk worden getest

Een groot probleem met AI-chatbots zoals ChatGPT is dat ze vaak onnauwkeurig zijn en menselijke moderators vereisen. Het is waar dat AI het vermogen heeft om heel snel te leren, maar het mist bewustzijn en is eenvoudigweg niet in staat feiten te redeneren en te weerleggen in de mate waarin mensen dat kunnen. Daarom moet je waarschijnlijk vermijden om AI-chatbots bepaalde dingen te vragen .

Het is de moeite waard hier te vermelden dat, aangezien kunstmatige intelligentie zichzelf niet kan beheersen en externe censuur vereist, het controleren van feiten in de toekomst waarschijnlijk een belangrijke bezigheid zal worden. Zo kun je ondertussen je onderzoeksvaardigheden verbeteren.

8. AI kan geen handarbeid verrichten

Bureaufuncties als schrijvers, programmeurs, accountants en ontwerpers vereisen het werken met software en kunnen daarom – althans gedeeltelijk – gemakkelijker worden uitgevoerd door AI-systemen.

Banen zoals loodgieters, elektriciens, politieagenten, metselaars en bouwvakkers lopen echter niet het risico verouderd te raken als gevolg van AI, omdat ze handarbeid vereisen.

Je kunt ChatGPT immers niet vragen een gebouw te bouwen. Misschien zullen AI-systemen in de verre toekomst huizen kunnen bouwen met behulp van geautomatiseerde 3D-printers, maar in de nabije toekomst lijken de banen van werknemers veilig te zijn voor de opkomst van AI. Omdat handwerk in de nabije toekomst waarschijnlijk niet zal worden vervangen.

Leer hoe u met AI kunt werken, wees niet bang!

Kunstmatige intelligentie is niet iets om bang voor te zijn. U moet echter uw rol uitbreiden om te voorkomen dat u wordt vervangen door AI. Verbeter uw vaardigheden, blijf op de hoogte van de laatste trends in uw vakgebied en blijf innovatief en creatief. Op deze manier wordt u een aanwinst die geen enkele werkgever wil verliezen.

Dus de volgende keer dat u hoort dat kunstmatige intelligentie mensen uit de beroepsbevolking dreigt te elimineren, raadpleeg dan dit artikel en wees gerust: mensen zullen altijd de overhand hebben op AI.