DAX Kullanarak LuckyTemplatesda Personel Ciro Hesaplaması – HR Insights

Personel devir hesaplamasının nasıl yapıldığına dair hızlı bir inceleme yapacağım. Bu, herhangi bir zamanda sahip olduğunuz personel sayısını nasıl kontrol edeceğinizi gösterecektir. Bu eğitimin tam videosunu bu blogun alt kısmından izleyebilirsiniz.

Ayrıca size, kaç kişinin katıldığını ve kaç kişiyi kaybettiğinizi nasıl karşılaştırabileceğinizi göstermek istiyorum. Bu size kuruluşunuzun insan gücü açısından büyümesi hakkında ilginç bilgiler verecektir.

Bununla işim bittiğinde, mevcut personelinizle ilgili verileri nasıl hesaplayacağınızı öğrendikten sonra, personel devir hızını hesaplamanın o kadar da zor olmayacağını anlayacaksınız. Bu sadece formülü biraz değiştirme meselesi.

İçindekiler

• Demo Verilerini Analiz Etme
• Mevcut Kadro İçin Hesaplama
• Personel Devir Değişiminin Hesaplanması
• Çözüm

Demo Verilerini Analiz Etme

Unutulmaması gereken ilk şey, Tarihler tablosu ile Personel Nüfusu tablosu arasında aktif bir ilişki olmaması gerektiğidir .

Bunun nedeni, personel tablosunda Başlangıç ​​Tarihi ve Bitiş Tarihi olmak üzere iki tarihim olmasıdır .

Bu tablo da her personel için ayrı bir satıra sahiptir.

Personelin hala ayrılmadığı sıralar da var. Bu nedenle, burada Bitiş Tarihi altında boş sonuçlar var .

Örneğin buradaki kişiye baktığınızda, bu kişinin ekibe Şubat 2018'de katıldığını ve yaklaşık bir buçuk yıl sonra ayrıldığını göreceksiniz.

Mevcut Kadro İçin Hesaplama

Mevcut Kadromu almak için kullandığım formül buydu .

Bugünden önce kaç personelim olduğunu öğrenmek için işlevini kullandım. Sonra Personel Nüfusu ve Başlangıç ​​Tarihi'ne başvurdum .

Bu kısım ise kaç personelin o günden sonra bitiş tarihi olduğunu gösterir. Yine burada FİLTRE işlevini kullandım ama bu sefer Bitiş Tarihini referans aldım.

Hâlâ ekipte olan personele gelince, işlevi bunu kapsar.

Oradan, herhangi bir zamanda kaç personelim olduğunu görmek için görselleştirmeme bakabilirim.

Personel Devir Değişiminin Hesaplanması

Personel Devir Hızı için kullandığım formül, Mevcut Personelim için kullandığım formüle göre çok daha basit .

COUNTROWS işlevi sahip olduğum personel sayısını saymak için burada kullanışlı oluyor.

Ancak daha önemli olan, her bir Bitiş Tarihinden geçmektir . FİLTRE işlevi bunun içindir .

Ayrıca, belirli bir tablodaki Bitiş Tarihlerinden kaç tanesinin mevcut tarihten küçük veya ona eşit olduğunu görmem gerekiyor .

Bu özel senaryoda, cironun olduğu ilk gün 31 Mayıs 2019'da 3 personelin ayrılmasıydı.

Verileri daha fazla analiz edersem, gerçekten de farklı Başlangıç ​​Tarihleri ​​olan 3 kişi olduğunu, ancak hepsinin aynı gün ayrıldığını göreceğim.

Şimdi, aşağıdaki formülün bu bölümünün Personel Popülasyonundaki her bir Bitiş Tarihi boyunca çalışabilmesinin tek sebebinin, modelde farklı bir bağlamı zorlayacak hiçbir aktif ilişkinin olmaması olduğunu unutmayın .

Ayrıca boşlukların denklemden çıkarıldığından emin olmak istiyorum. Açıkçası, bu personel üyeleri hala ekibin bir parçası olduğundan, personel cirosunun bir parçası olmamalıdırlar.

Formülün bu kısmı bunun için var. alanlarını tamamen dikkate almaz .

Görselleştirmeye geri dönersek, insanların ayrılmaya başladığı dönemi görmek daha kolay.

Hatta organizasyonun ne zaman zirve yaptığına bakarak burada daha fazla bilgi edinebilirim. Buradaki sayıca büyük sıçramanın olduğu bu alanın organizasyon için bir büyüme dönemi olması muhtemeldir, bu nedenle daha fazla personele ihtiyaç duyulmuştur.

Yıpranma Analizi: LuckyTemplates ve DAX Kullanarak Kayıp Müşterileri Bulma
Gelişmiş DAX Kullanarak LuckyTemplates Müşteri İlişkilendirme Analizi
LuckyTemplates'da Kohort Analizi Nasıl Uygulanır – Gelişmiş DAX Kavramları

Çözüm

Bu personel devir hesaplaması, özellikle bu tür bir işte çalışıyorsanız, size kesinlikle harika bir fikir verecektir. Size sadece zaman içinde sahip olduğunuz personel sayısını göstermez; aynı zamanda organizasyondaki herhangi bir büyümeyi veya düşüşü görmenin iyi bir yolu olabilir.

Bunun işe yaraması için modelinizde etkin olmayan ilişkilere sahip olmanın çok önemli olduğunu unutmayın. Oradan, bu hesaplamada ustalaşmak yeterince kolay olacak.

Herşey gönlünce olsun,