8 raisons pour lesquelles l’IA ne peut pas remplacer les humains au travail

Face au développement rapide de la technologie de l'intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail actuel, les employeurs peuvent réfléchir à des processus automatisés qui rendent le travail plus facile, plus rapide et plus efficace. Les salariés craignent donc de perdre leur emploi et d’être remplacés par des machines.

Bien que l’IA soit conçue pour remplacer le travail manuel en effectuant le travail plus rapidement et plus efficacement, elle ne peut pas remplacer complètement les humains dans l’espace de travail. Dans cet article, vous découvrirez pourquoi les humains sont toujours extrêmement précieux sur le lieu de travail et ne peuvent pas être complètement remplacés par l’IA.

1. L’IA manque d’intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle est l'un des facteurs particuliers qui font que les gens occupent toujours une position irremplaçable sur le lieu de travail. Un besoin humain fondamental indéniable est le besoin d’établir un lien émotionnel avec les autres. L’IA peut tenter d’imiter l’intelligence humaine, mais l’intelligence émotionnelle n’est pas aussi facile à imiter que l’intelligence. Pourquoi? Parce que cela nécessite de l’empathie et une compréhension profonde de l’expérience humaine.

Les propriétaires d’entreprise et les dirigeants d’entreprise intelligents comprennent l’importance de faire appel aux émotions des employés et des clients. Une machine ne peut pas atteindre ce niveau de connexion avec les humains.

Quelle que soit la qualité de la programmation des machines IA pour répondre aux humains, il est peu probable que les humains développent des liens émotionnels forts avec ces machines. L’IA ne peut donc pas remplacer les humains, surtout lorsque la connexion avec les autres est cruciale pour le développement des entreprises.

2. L'IA ne peut fonctionner qu'avec les données saisies

L’IA ne peut fonctionner qu’en fonction des données qu’elle reçoit. Ainsi, lorsque les données saisies dans la machine ne couvrent pas un nouveau domaine de travail ou que son algorithme ne couvre pas les circonstances imprévues, l’IA devient inutile.

Ces situations sont courantes dans les secteurs de la technologie et de la fabrication, et les développeurs d’IA tentent constamment de trouver des solutions temporaires. L’idée selon laquelle les outils d’IA s’adapteront à n’importe quelle situation est l’un des mythes courants sur l’intelligence artificielle.

Donc, si vous craignez que l’IA puisse s’infiltrer dans tous les secteurs et éliminer le besoin de compétences spécialisées, vous pouvez être assuré que cela n’arrivera pas. Le raisonnement du cerveau humain et sa capacité à analyser, créer, improviser, manœuvrer et collecter des informations sont des choses que l’IA ne peut pas facilement imiter.

3. Le processus créatif de l’IA se limite aux données qu’elle reçoit

Lorsqu’il s’agit de générer des concepts et des méthodes de travail innovants, l’IA manque de capacités humaines car, comme cela a été établi, l’IA ne peut fonctionner qu’avec les données qu’elle reçoit. Par conséquent, l’IA ne peut pas concevoir de nouvelles méthodes, styles ou modèles de travail et se limite à certains modèles.

Les employeurs et les employés connaissent l'importance de la créativité dans l'espace de travail. La créativité procure le sentiment passionnant de quelque chose de nouveau et de différent au lieu des actions ennuyeuses et répétitives avec lesquelles l'IA est conçue pour fonctionner. La créativité est le fondement de l'innovation.

La capacité de penser de manière créative est liée à la pensée. Les machines sont conçues pour « penser habituellement ». Cela signifie que les outils d’IA ne peuvent fonctionner qu’avec les données fournies.

D’un autre côté, les humains peuvent sortir des sentiers battus, rechercher des informations à partir de divers médias et créer des solutions à des problèmes complexes avec peu ou pas de données. Parce que l’IA n’a pas la capacité de sortir des sentiers battus et de générer des idées créatives pour l’innovation, elle ne peut pas remplacer les humains dans l’espace de travail.

4. L’IA n’a pas de soft skills

Les compétences générales sont indispensables pour chaque employé dans l’espace de travail. Celles-ci incluent le travail d'équipe, l'attention aux détails, la pensée critique et créative, des compétences en communication et en relations interpersonnelles efficaces, etc. Ces compétences générales sont requises dans tous les secteurs et vous devez les développer pour devenir professionnel au travail.

Les gens apprennent et doivent posséder ces compétences ; développés de manière à ce qu’ils soient utiles à tous, quel que soit le lieu. Les dirigeants d’entreprise en ont besoin pour développer leur personnel dans n’importe quel secteur. Par conséquent, ces compétences générales vous donnent l’avantage dans l’espace de travail sur l’IA.

Or, les soft skills sont étrangères aux machines dotées d’intelligence artificielle. L’IA ne peut pas développer ces compétences générales importantes pour le développement et la croissance sur le lieu de travail. Le développement de ces compétences nécessite des niveaux plus élevés de raisonnement et d’intelligence émotionnelle.

5. Les humains font fonctionner l’IA

Il n’y aurait pas d’intelligence artificielle sans intelligence humaine. Le terme intelligence artificielle signifie conçu par des humains. Les humains écrivent les lignes de code sur lesquelles l’IA est développée. Les données exploitées par les machines IA sont saisies par des humains, puis les humains eux-mêmes utilisent ces machines.

À mesure que les applications d’IA continuent de croître, les services à la personne évoluent également. Quelqu’un devra concevoir les processus d’IA pour les machines, les faire fonctionner et les entretenir. Seuls les humains peuvent faire cela. Sur la base de ces faits, vous pouvez réfuter avec audace toute spéculation selon laquelle l’IA remplacerait les humains dans l’espace de travail.

6. L’IA est utilisée pour compléter les capacités et l’intelligence humaines, et non pour les concurrencer

Les applications de l’intelligence artificielle prennent véritablement pied sur le lieu de travail et remplaceront bon nombre des tâches que les humains effectuent aujourd’hui. Cependant, les travaux qu'elle entreprend se limitent souvent à des tâches répétitives qui nécessitent peu de raisonnement stressant. De plus, l’évolution des exigences sur le lieu de travail créera de nouveaux rôles pour les individus à mesure que le monde évolue vers un paysage technologique plus intégré.

Un rapport du Forum économique mondial révèle que si les machines dotées de l’IA remplaceront environ 85 millions d’emplois d’ici 2025, environ 97 millions d’emplois seront créés la même année grâce à l’IA. La grande question est donc la suivante : comment les humains peuvent-ils travailler avec l’IA au lieu d’être remplacés par elle ? Cela devrait être au centre du développement futur.

Car à l’époque actuelle, il sera difficile, voire impossible, de vivre sans IA, mais sans humains, il n’y aura pas d’intelligence artificielle. Les organisations avant-gardistes ont développé des moyens de combiner les capacités humaines et IA pour atteindre des niveaux plus élevés de productivité et d’innovation.

7. L’IA doit être testée dans la réalité

Un gros problème avec les chatbots IA comme ChatGPT est qu’ils sont souvent inexacts et nécessitent des modérateurs humains. Il est vrai que l’IA a la capacité d’apprendre très rapidement, mais elle manque de conscience et est tout simplement incapable de raisonner et de réfuter les faits comme le peuvent les humains. C'est pourquoi vous devriez probablement éviter de demander certaines choses aux chatbots IA .

Il convient de mentionner ici que, puisque l’intelligence artificielle ne peut pas se contrôler elle-même et nécessite une censure externe, la vérification des faits deviendra probablement une activité majeure à l’avenir. Vous pouvez donc améliorer vos compétences en recherche en attendant.

8. L’IA ne peut pas effectuer de travail manuel

Les tâches de bureau telles que les rédacteurs, les programmeurs, les comptables et les concepteurs nécessitent de travailler avec des logiciels et sont donc plus facilement exécutées - au moins en partie - par les systèmes d'IA.

Cependant, des emplois tels que ceux de plombier, d’électricien, de policier, de maçon et d’ouvrier du bâtiment ne risquent pas de devenir obsolètes à cause de l’IA, car ils nécessitent un travail manuel.

Après tout, vous ne pouvez pas demander à ChatGPT de construire un bâtiment. Peut-être que dans un avenir lointain, les systèmes d'IA seront capables de construire des maisons à l'aide d'imprimantes 3D automatisées, mais dans un avenir proche, les emplois des travailleurs semblent à l'abri de l'essor de l'IA. Car il est peu probable que le travail manuel soit remplacé dans un avenir proche.

Apprenez à travailler avec l'IA, n'ayez pas peur !

L’intelligence artificielle n’est pas quelque chose dont il faut avoir peur. Cependant, vous devez intensifier votre rôle pour éviter d’être remplacé par l’IA. Améliorez vos compétences, restez au courant des dernières tendances dans votre domaine et restez innovant et créatif. De cette façon, vous serez un atout qu’aucun employeur ne veut perdre.

Alors, la prochaine fois que vous entendrez l’intelligence artificielle menacer d’éliminer les humains du marché du travail, référez-vous à cet article et soyez assuré que les humains auront toujours le dessus sur l’IA.