Colunas calculadas no SharePoint | Uma visão geral
Descubra a importância das colunas calculadas no SharePoint e como elas podem realizar cálculos automáticos e obtenção de dados em suas listas.
Para que uma implantação do LuckyTemplates seja bem-sucedida, a participação e o envolvimento ativo de diferentes pessoas e equipes da organização são cruciais. Mas como o LuckyTemplates foi historicamente vendido como uma ferramenta de autoatendimento, muitas organizações perderam a estrutura para medi-lo e implementá-lo à medida que cresce dentro de uma organização. Neste blog, você aprenderá como estruturar uma iniciativa de implantação do LuckyTemplates em sua organização do ponto de vista das equipes.
Índice
Equipe do LuckyTemplates nº 1: Equipe do Centro de Excelência
Você precisa de uma autoridade centralizada para implantar o LuckyTemplates. Você precisa de um grupo de especialistas vindos de diferentes divisões para criar uma equipe interna Isso ajuda a gerar adesão e permite que os usuários vejam o potencial do LuckyTemplates.
Ao passar pelas fases de planejamento da implantação do LuckyTemplates, você deve criar estratégias com eficiência que ajudem a acelerar o processo de implementação. Você também precisa trazer mais escala para como pode integrar o LuckyTemplates na organização por um longo período de tempo. Isso só pode vir de uma equipe CoE centralizada.
Equipe nº 2 do LuckyTemplates: Superusuários do LuckyTemplates
Outro ponto importante na implantação bem-sucedida do LuckyTemplates é criar um grupo de superusuários do LuckyTemplates . Esse grupo deve conter defensores que estejam na linha direta de comunicação em toda a empresa. O trabalho deles é garantir que todos estejam desenvolvendo espaços de trabalho de acordo com o plano mestre.
O LuckyTemplates não funcionará se você estiver apenas enviando sua implementação de um local. Você precisa se ramificar e alcançar todas as divisões dentro de sua organização.
O grupo de superusuários do LuckyTemplates ajudará a obter consistência, empolgação e inspiração. Esse supergrupo ajudará a impulsionar a comunicação entre os departamentos da sua empresa.
Equipe do LuckyTemplates nº 3: principais partes interessadas
A última equipe que é crucial durante a implantação do LuckyTemplates são as principais partes interessadas.
É importante incluir todas as principais partes interessadas durante a implantação do LuckyTemplates. Se você deseja criar um movimento real na organização, precisa ter a adesão total de pessoas importantes.
O LuckyTemplates é um compromisso de toda a empresa.
É preciso haver comprometimento do topo à base da hierarquia de uma organização. Você precisa convencer os membros do conselho de que o LuckyTemplates fornecerá análises melhores e otimizadas em comparação com qualquer outro software existente.
Você pode usar o para apresentar exemplos de relatórios do LuckyTemplates para as principais partes interessadas. Demonstrações reais convencerão mais pessoas sobre a necessidade de implementar o LuckyTemplates na organização.
Conclusão
A implementação do LuckyTemplates é um compromisso de toda a empresa. Assim, não pode ser gerenciado por uma pessoa sozinha. Requer a cooperação de diferentes equipes dentro da organização.
O envolvimento da equipe principal e das partes interessadas é importante na implantação do LuckyTemplates porque ajuda a garantir que a implementação seja bem-sucedida e que a ferramenta seja usada em todo o seu potencial. Quando as partes interessadas estão envolvidas no processo de implementação, elas entendem o valor da ferramenta e são mais propensas a apoiá-la.
Tudo de bom,
Sam McKay
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