Estruturar uma implantação do LuckyTemplates por meio de uma perspectiva do Teams

Para que uma implantação do LuckyTemplates seja bem-sucedida, a participação e o envolvimento ativo de diferentes pessoas e equipes da organização são cruciais. Mas como o LuckyTemplates foi historicamente vendido como uma ferramenta de autoatendimento, muitas organizações perderam a estrutura para medi-lo e implementá-lo à medida que cresce dentro de uma organização. Neste blog, você aprenderá como estruturar uma iniciativa de implantação do LuckyTemplates em sua organização do ponto de vista das equipes.

Índice

• Equipe do LuckyTemplates nº 1: Equipe do Centro de Excelência
• Equipe nº 2 do LuckyTemplates: Superusuários do LuckyTemplates
• Equipe do LuckyTemplates nº 3: principais partes interessadas
• Conclusão

Equipe do LuckyTemplates nº 1: Equipe do Centro de Excelência

Você precisa de uma autoridade centralizada para implantar o LuckyTemplates. Você precisa de um grupo de especialistas vindos de diferentes divisões para criar uma equipe interna Isso ajuda a gerar adesão e permite que os usuários vejam o potencial do LuckyTemplates.

Ao passar pelas fases de planejamento da implantação do LuckyTemplates, você deve criar estratégias com eficiência que ajudem a acelerar o processo de implementação. Você também precisa trazer mais escala para como pode integrar o LuckyTemplates na organização por um longo período de tempo. Isso só pode vir de uma equipe CoE centralizada.

Equipe nº 2 do LuckyTemplates: Superusuários do LuckyTemplates

Outro ponto importante na implantação bem-sucedida do LuckyTemplates é criar um grupo de superusuários do LuckyTemplates . Esse grupo deve conter defensores que estejam na linha direta de comunicação em toda a empresa. O trabalho deles é garantir que todos estejam desenvolvendo espaços de trabalho de acordo com o plano mestre.

O LuckyTemplates não funcionará se você estiver apenas enviando sua implementação de um local. Você precisa se ramificar e alcançar todas as divisões dentro de sua organização.

O grupo de superusuários do LuckyTemplates ajudará a obter consistência, empolgação e inspiração. Esse supergrupo ajudará a impulsionar a comunicação entre os departamentos da sua empresa.

Equipe do LuckyTemplates nº 3: principais partes interessadas

A última equipe que é crucial durante a implantação do LuckyTemplates são as principais partes interessadas.

É importante incluir todas as principais partes interessadas durante a implantação do LuckyTemplates. Se você deseja criar um movimento real na organização, precisa ter a adesão total de pessoas importantes.

O LuckyTemplates é um compromisso de toda a empresa.

É preciso haver comprometimento do topo à base da hierarquia de uma organização. Você precisa convencer os membros do conselho de que o LuckyTemplates fornecerá análises melhores e otimizadas em comparação com qualquer outro software existente.

Você pode usar o para apresentar exemplos de relatórios do LuckyTemplates para as principais partes interessadas. Demonstrações reais convencerão mais pessoas sobre a necessidade de implementar o LuckyTemplates na organização.

Conclusão

A implementação do LuckyTemplates é um compromisso de toda a empresa. Assim, não pode ser gerenciado por uma pessoa sozinha. Requer a cooperação de diferentes equipes dentro da organização.

O envolvimento da equipe principal e das partes interessadas é importante na implantação do LuckyTemplates porque ajuda a garantir que a implementação seja bem-sucedida e que a ferramenta seja usada em todo o seu potencial. Quando as partes interessadas estão envolvidas no processo de implementação, elas entendem o valor da ferramenta e são mais propensas a apoiá-la.

Tudo de bom,

Sam McKay