Strutturare una distribuzione di LuckyTemplates attraverso una prospettiva di team

Affinché una distribuzione di LuckyTemplates abbia successo, la partecipazione e il coinvolgimento attivo di diversi membri del personale e dei team dell'organizzazione sono fondamentali. Ma poiché LuckyTemplates è stato storicamente venduto come strumento self-service, molte organizzazioni hanno perso la struttura per misurarlo e implementarlo man mano che cresce all'interno di un'organizzazione. In questo blog imparerai come strutturare un'iniziativa di distribuzione di LuckyTemplates nella tua organizzazione dal punto di vista dei team.

Sommario

• Team di LuckyTemplates n. 1: team del centro di eccellenza
• Team di LuckyTemplates n. 2: utenti avanzati di LuckyTemplates
• LuckyTemplates Team n. 3: parti interessate chiave
• Conclusione

Team di LuckyTemplates n. 1: team del centro di eccellenza

È necessaria un'autorità centralizzata per distribuire LuckyTemplates. È necessario un gruppo di esperti provenienti da diverse divisioni per creare un team interno Questo aiuta a generare buy-in e consente agli utenti di vedere il potenziale di LuckyTemplates.

Durante le fasi di pianificazione della distribuzione di LuckyTemplates , è necessario creare in modo efficiente strategie che consentano di accelerare il processo di implementazione. È inoltre necessario rendere più scalabile il modo in cui è possibile integrare LuckyTemplates nell'organizzazione per un periodo di tempo più lungo. Questo può provenire solo da un team CoE centralizzato.

Team di LuckyTemplates n. 2: utenti avanzati di LuckyTemplates

Un altro punto chiave per una corretta distribuzione di LuckyTemplates è la creazione di un gruppo di super utenti di LuckyTemplates . Questo gruppo dovrebbe contenere campioni che si trovano nella linea di comunicazione diretta durante l'intera attività. Il loro compito è assicurarsi che tutti stiano sviluppando spazi di lavoro secondo il piano generale.

LuckyTemplates non funzionerà se stai spingendo la sua implementazione solo da una posizione. Devi espanderti e raggiungere tutte le divisioni all'interno della tua organizzazione.

Il gruppo di super utenti di LuckyTemplates aiuterà a ottenere coerenza, entusiasmo e ispirazione. Questo super gruppo contribuirà a guidare la comunicazione tra i reparti della tua azienda.

LuckyTemplates Team n. 3: parti interessate chiave

L'ultimo team che è cruciale durante la distribuzione di LuckyTemplates sono le parti interessate chiave.

È importante includere tutte le principali parti interessate durante la distribuzione di LuckyTemplates. Se vuoi creare un vero movimento nell'organizzazione, devi avere il consenso completo delle persone che contano.

LuckyTemplates è un impegno a livello aziendale.

Ci deve essere impegno dall'alto verso il basso della gerarchia di un'organizzazione. Devi convincere i membri del consiglio che LuckyTemplates fornirà analisi migliori e ottimizzate rispetto a qualsiasi altro software disponibile.

Puoi utilizzare per presentare esempi di report di LuckyTemplates alle principali parti interessate. Le demo effettive convinceranno più persone sulla necessità di implementare LuckyTemplates nell'organizzazione.

Conclusione

L'implementazione di LuckyTemplates è un impegno a livello aziendale. Pertanto, non può essere gestito da una sola persona. Richiede la collaborazione di diversi team all'interno dell'organizzazione.

Il coinvolgimento del personale chiave e delle parti interessate è importante nella distribuzione di LuckyTemplates perché aiuta a garantire che l'implementazione abbia successo e che lo strumento venga utilizzato al massimo delle sue potenzialità. Quando le parti interessate sono coinvolte nel processo di implementazione, comprendono il valore dello strumento e sono più propense a sostenerlo.

Ti auguro il meglio,

Sam Mc Kay