LuckyTemplates 인력 계획 및 인적 자본 분석

이 직원 데이터 및 인적 자본 분석 에 대해 자세히 설명하는 포괄적인 LuckyTemplates 인력 계획 보고서를 제공합니다 . 이 블로그 하단에서 이 튜토리얼의 전체 비디오를 볼 수 있습니다.

예제는 30년 동안 존재해 온 대기업에 초점을 맞출 것입니다.

우리는 이 회사가 상당한 비즈니스 성장을 경험한 최근 몇 년 동안 주로 초점을 맞출 것입니다.

이 데이터 모델 내에서 계산 및 시뮬레이션의 양을 통해 HR 부서 또는 관리자가 직원 참여 및 성과를 개선하는 데 유용하다고 생각하는 통찰력을 추출할 수 있습니다.

이 쇼케이스는 4개의 보고서로 나뉩니다.

목차

• 직원 데이터 요약
• 사업부 및 비용 센터
• 성별 및 민족
• 인적 자본 시뮬레이션
• 결론

직원 데이터 요약

첫 번째 보고서를 통해 직원에 대해 알고 싶은 모든 주요 지표를 자세히 살펴볼 수 있습니다.

이러한 메트릭은 위치 또는 영역 할당, 기능 및 성능 성장과 관련될 수 있습니다.

이 예에서 우리는 이 회사가 지난 몇 년 동안 직원 수뿐만 아니라 급여 비용 측면에서도 크게 성장했음을 알 수 있습니다.

남성과 여성의 평균 급여 비교, 많은 조직에서 널리 사용되는 주요 비율인 인종 그룹 간의 분석을 볼 수 있습니다.

이 보고서의 슬라이서 를 사용 하면 정보를 동적으로 필터링하여 필요한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

예를 들어 30세 미만의 직원과 50세 이상의 직원을 추적하는 방법에 쉽게 집중할 수 있습니다.

필요한 답변을 얻을 수 있는 기능은 이 LuckyTemplates 보고 모델 내에서 매우 강력한 도구입니다. 

사업부 및 비용 센터

두 번째 보고서는 개별 비즈니스 단위 및 비용 센터에 대해 설명합니다. 

필터를 사용하면 특정 비즈니스 영역이나 자회사로 쉽게 드릴다운할 수 있습니다.

오클랜드의 풀타임 직원을 보고 해당 지역 및 그룹의 총 급여 비용과 평균 급여 비용을 볼 수 있습니다.

성별 및 민족

이 다음 보고서는 비즈니스 내의 성별 및 민족 클러스터에 대한 자세한 정보를 제공합니다.

인적 자본 잠재력을 극대화하는 중요한 단계이기 때문에 직원 구성을 이해해야 합니다.

이 보고서에서 얻은 분석을 통해 전체 조직 내에서 발생하는 이벤트에 대한 좋은 개요를 얻을 수 있습니다.

직원 급여와 평균 직원 등급을 살펴볼 수 있습니다.

이를 통해 직원 리뷰가 편향되었는지 분석할 수 있습니다.

이 보고서에는 여성 그룹과 남성 그룹 간의 측정 항목이 잘 분류되어 있습니다.

특정 인종 그룹을 클릭할 수도 있습니다.

이렇게 하면 보고서 내의 다른 정보가 동적으로 업데이트됩니다.

인적 자본 시뮬레이션

마지막 보고서는 DAX를 사용하여 인력 배치에 대한 다양한 시나리오를 생성합니다.

회사가 인적 자본을 축소 또는 확대하려는 경우, 추가 비용 또는 축소로 달성할 수 있는 절감을 이해해야 합니다.

우리는 조직 전체에서 비율을 그대로 유지하고 있는지 확인해야 합니다. 

예를 들어 인력을 20% 축소할 때 비즈니스에 어떤 일이 발생하는지 살펴보겠습니다.

축소 전 현재 총 급여 비용은 1억 9200만 명이고 현재 총 고용 인원은 2,007명임을 알 수 있습니다.

인력이 20% 감소하면 총 급여 비용은 6,200만 명, 나머지 1,433명은 고용됩니다.

이는 비용을 최소화하는 좋은 단계인 것 같습니다. 그러나 회사는 중복 비용을 지불해야 할 수도 있습니다.

이 시뮬레이션을 사용하면 축소로 인해 현재 직원에게 지불해야 하는 금액을 자동으로 파악할 수 있습니다.

또한 크기를 20% 늘리기로 선택하면 어떻게 되는지 살펴볼 수 있습니다.

결론

이 쇼케이스에 포함된 LuckyTemplates 인력 계획 보고서는 인적 자본 및 인력 관리에 대한 훌륭한 인사이트 소스입니다.

시나리오 분석 및 다양한 조직 변화를 시뮬레이션하는 능력은 효과적인 운영 전략 수립에 도움이 됩니다.

이러한 통찰력은 경영진이나 CEO가 비즈니스에 대한 최상의 비용 편익 분석을 제공하는 합리적인 결정을 내리는 데 사용할 수 있습니다.

모두 제일 좋다,