การคำนวณการลาออกของพนักงานใน LuckyTemplates โดยใช้ DAX – HR Insights

ฉันจะทบทวนอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับวิธีการคำนวณการลาออกของพนักงาน นี่จะแสดงวิธีตรวจสอบจำนวนพนักงานที่คุณมี ณ เวลาใดเวลาหนึ่ง คุณสามารถดูวิดีโอทั้งหมดของบทช่วยสอนนี้ได้ที่ด้านล่างของบล็อกนี้

ฉันยังต้องการแสดงให้คุณเห็นว่าคุณสามารถเปรียบเทียบจำนวนคนที่เข้าร่วมกับจำนวนคนที่คุณกำลังสูญเสียได้อย่างไร สิ่งนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจเกี่ยวกับการเติบโตขององค์กรของคุณในด้านกำลังคน

เมื่อฉันทำสิ่งนี้เสร็จแล้ว คุณจะรู้ว่าเมื่อคุณเรียนรู้วิธีคำนวณข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานปัจจุบันของคุณแล้ว การคำนวณการลาออกของพนักงานจะไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป ก็แค่ปรับสูตรนิดหน่อย

สารบัญ

• การวิเคราะห์ข้อมูลสาธิต
• การคำนวณสำหรับพนักงานปัจจุบัน
• การคำนวณสำหรับการหมุนเวียนพนักงาน
• บทสรุป

การวิเคราะห์ข้อมูลสาธิต

สิ่งแรกที่ควรทราบคือต้องไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างตาราง Dates และตาราง Staff Population

นี่เป็นเพราะฉันมีสองวันในตารางพนักงาน — วันที่เริ่มต้นและ วัน ที่สิ้นสุด

ตารางนี้มีแถวแยกสำหรับพนักงานแต่ละคนด้วย

ยังมีแถวที่พนักงานยังไม่ออกไป นั่นเป็นสาเหตุที่ผลลัพธ์ว่างเปล่าภายใต้วันที่สิ้นสุด

ตัวอย่างเช่น ดูที่บุคคลนี้ที่นี่ คุณจะเห็นว่าบุคคลนี้เข้าร่วมทีมในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 และจากไปประมาณหนึ่งปีครึ่งหลังจากนั้น

การคำนวณสำหรับพนักงานปัจจุบัน

นี่คือสูตรที่ฉันใช้เพื่อรับพนักงานปัจจุบัน ของฉัน

หากต้องการทราบจำนวนพนักงานที่ฉันมีก่อนหน้านี้ ฉันใช้ฟังก์ชันจากนั้นในฉันอ้างอิงStaff Populationและวันที่เริ่มต้น

ในทางกลับกัน ส่วนนี้จะแสดงจำนวนพนักงานที่มีวันที่สิ้นสุดหลังจากวันนั้น อีกครั้ง ฉันใช้ ฟังก์ชัน FILTERที่นี่ แต่คราวนี้อ้างอิงวันที่สิ้นสุด

สำหรับพนักงานที่ยังอยู่ในทีม ฟังก์ชัน ครอบคลุมถึงสิ่งนั้น

จากตรงนั้น ฉันสามารถดูการแสดงภาพของฉันเพื่อดูว่าฉันมีพนักงานกี่คน ณ เวลาใดเวลาหนึ่ง

การคำนวณสำหรับการหมุนเวียนพนักงาน

สูตรที่ฉันใช้สำหรับการหมุนเวียนพนักงานนั้นง่ายกว่ามากเมื่อเทียบกับสูตรที่ฉันใช้กับพนักงานปัจจุบัน

ฟังก์ชันมีประโยชน์ที่นี่เพื่อนับจำนวนพนักงานที่ฉันมี

แต่สิ่งที่สำคัญกว่าคือต้องผ่านทุกวันที่สิ้นสุด นี่คือสิ่งที่ ฟังก์ชัน FILTERมีไว้สำหรับ

ฉันต้องดูจำนวนวันที่สิ้นสุดที่น้อยกว่าหรือเท่ากับวันที่ปัจจุบันในตารางนั้น ด้วย

ในสถานการณ์เฉพาะนี้ วันแรกที่มีการหมุนเวียนคือวันที่ 31 พฤษภาคม 2019 โดยมีพนักงาน 3 คนออกไป

ถ้าฉันวิเคราะห์ข้อมูลต่อไป ฉันจะเห็นว่ามีคน 3 คนที่มีวันที่เริ่มต้นต่างกัน แต่ทั้งหมดออกจากวันเดียวกัน

ตอนนี้ โปรดจำไว้ว่าเหตุผลเดียวที่ทำให้ ส่วนนี้ของสูตรด้านล่างนี้สามารถทำงานผ่านทุกๆวันที่สิ้นสุดในStaff Populationเนื่องจากไม่มีความสัมพันธ์ที่ใช้งานอยู่ในโมเดลที่จะบังคับให้มีบริบทที่แตกต่างกัน

ฉันต้องการให้แน่ใจว่าได้ลบช่องว่างออกจากสมการแล้ว เห็นได้ชัดว่า เนื่องจากพนักงานเหล่านี้ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของทีม พวกเขาจึงไม่ควรเป็นส่วนหนึ่งของการหมุนเวียนพนักงาน

นั่นคือสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของสูตรนี้ มันไม่สนใจฟิลด์

ย้อนกลับไปที่การแสดงภาพ คุณจะเห็นช่วงเวลาที่ผู้คนเริ่มออกเดินทางได้ง่ายขึ้น

ฉันสามารถรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจากที่นี่โดยดูว่าเมื่อใดที่องค์กรถึงจุดสูงสุด เป็นไปได้ว่าพื้นที่ตรงนี้ที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างมากนั้นเป็นช่วงเวลาแห่งการเติบโตขององค์กร ดังนั้นจึงต้องการพนักงานเพิ่มขึ้น

การวิเคราะห์การระบุแหล่งที่มา: การค้นหาลูกค้าที่สูญหายโดยใช้ LuckyTemplates และ DAX
การวิเคราะห์การระบุแหล่งที่มาของลูกค้า LuckyTemplates โดยใช้ DAX ขั้นสูง
วิธีการใช้การวิเคราะห์ตามรุ่นใน LuckyTemplates – แนวคิด DAX ขั้นสูง

บทสรุป

การคำนวณการลาออกของพนักงานนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่น่าอัศจรรย์แก่คุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทำงานประเภทนี้ ไม่เพียงแค่แสดงจำนวนพนักงานที่คุณมีในช่วงเวลาหนึ่งเท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการดูการเติบโตหรือลดลงในองค์กร

เพียงจำไว้ว่าสิ่งสำคัญคือต้องมีความสัมพันธ์ที่ไม่ได้ใช้งานในแบบจำลองของคุณเพื่อให้สิ่งนี้ทำงานได้ จากนั้นจะง่ายพอที่จะเชี่ยวชาญการคำนวณนี้

สิ่งที่ดีที่สุด