LuckyTemplates การวางแผนกำลังคน & การวิเคราะห์ทุนมนุษย์

นี้มีรายงานการวางแผนกำลังคน LuckyTemplates ที่ครอบคลุมซึ่งลงลึกในข้อมูลพนักงานและการวิเคราะห์ทุนมนุษย์ คุณสามารถดูวิดีโอทั้งหมดของบทช่วยสอนนี้ได้ที่ด้านล่างของบล็อกนี้

ตัวอย่างจะมุ่งเน้นไปที่องค์กรขนาดใหญ่ที่มีมาประมาณ 30 ปี

เราจะมุ่งเน้นไปที่ช่วงปีล่าสุดของบริษัทนี้เป็นหลัก ซึ่งพวกเขาประสบกับการเติบโตทางธุรกิจที่สำคัญ

จำนวนการคำนวณและการจำลองภายในโมเดลข้อมูลนี้ช่วยให้เราสามารถดึงข้อมูลเชิงลึกที่บุคคลในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารพบว่ามีประโยชน์ในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของพนักงาน

ตู้โชว์นี้แบ่งออกเป็นสี่รายงาน

สารบัญ

• สรุปข้อมูลพนักงาน
• หน่วยธุรกิจและศูนย์ต้นทุน
• เพศและเชื้อชาติ
• การจำลองทุนมนุษย์
• บทสรุป

สรุปข้อมูลพนักงาน

รายงานฉบับแรกช่วยให้เราเจาะลึกตัวชี้วัดสำคัญทั้งหมดที่เราต้องการทราบเกี่ยวกับพนักงานของเรา

เมตริกเหล่านี้อาจอยู่ในเงื่อนไขของตำแหน่งที่ตั้งหรือการกำหนดพื้นที่ ฟังก์ชัน และการเติบโตของประสิทธิภาพ

สำหรับตัวอย่างนี้ เราจะเห็นว่าบริษัทนี้เติบโตอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ไม่ใช่แค่จำนวนบุคลากรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงต้นทุนเงินเดือนด้วย

เราสามารถเห็นการเปรียบเทียบเงินเดือนเฉลี่ยระหว่างชายและหญิง และการวิเคราะห์ระหว่างกลุ่มชาติพันธุ์ซึ่งเป็นอัตราส่วนหลักที่แพร่หลายในหลายองค์กร

ตัวแบ่งส่วนข้อมูลในรายงานนี้ช่วยให้เราสามารถกรองข้อมูลแบบไดนามิกเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกที่เราต้องการ

ตัวอย่างเช่น เราสามารถมุ่งเน้นไปที่พนักงานของเราที่อายุต่ำกว่า 30 ปี และดูว่าพวกเขาติดตามพวกเขาอย่างไรเมื่อเทียบกับพนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป

ความสามารถในการหาคำตอบที่เราต้องการคือเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพอย่างมากภายในแบบจำลอง  การรายงาน LuckyTemplates นี้

หน่วยธุรกิจและศูนย์ต้นทุน

รายงานฉบับที่สองเจาะลึกหน่วยธุรกิจและศูนย์ต้นทุนแต่ละรายการ 

การใช้ตัวกรองช่วยให้เราสามารถเจาะลึกลงไปในพื้นที่ธุรกิจหรือสาขาย่อยที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างง่ายดาย

เราสามารถดูพนักงานประจำของโอ๊คแลนด์และดูต้นทุนเงินเดือนรวมและต้นทุนเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับพื้นที่และกลุ่มนั้น

เพศและเชื้อชาติ

รายงานฉบับต่อไปนี้จะให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกลุ่มเพศและเชื้อชาติภายในธุรกิจ

เราจำเป็นต้องเข้าใจองค์ประกอบพนักงานของเราเพราะนี่คือขั้นตอนสำคัญในการเพิ่มศักยภาพของทุนมนุษย์ให้สูงสุด

การวิเคราะห์ที่เราได้รับจากรายงานนี้ช่วยให้เราได้รับภาพรวมที่ดีของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นภายในองค์กรทั้งหมด

เราสามารถดูเงินเดือนพนักงานเทียบกับคะแนนเฉลี่ยของพนักงานได้

ด้วยสิ่งนี้ เราสามารถวิเคราะห์ได้ว่าคำวิจารณ์ของพนักงานนั้นมีอคติหรือไม่

รายงานนี้ยังมีรายละเอียดที่ดีเกี่ยวกับเมตริกระหว่างกลุ่มหญิงและชาย

เรายังสามารถคลิกที่กลุ่มชาติพันธุ์เฉพาะ:

สิ่งนี้จะอัปเดตข้อมูลอื่น ๆ ภายในรายงานแบบไดนามิก

การจำลองทุนมนุษย์

รายงานล่าสุดใช้DAXเพื่อสร้างสถานการณ์ต่างๆ ในการเตรียมบุคลากร

หากบริษัทต้องการลดขนาดหรือเพิ่มขนาดทุนมนุษย์ บริษัทจำเป็นต้องเข้าใจต้นทุนเพิ่มเติมหรือการลดลงที่สามารถทำได้ด้วยการปรับขนาด

เราต้องทำให้แน่ใจว่าเรายังคงรักษาอัตราส่วนของเราไว้ทั่วทั้งองค์กร 

ตัวอย่างเช่น เราจะดูว่าเกิดอะไรขึ้นกับธุรกิจเมื่อเราลดขนาดพนักงานลง 20%

ก่อนการลดขนาด เราจะเห็นว่าต้นทุนเงินเดือนรวมในปัจจุบันคือ 192 ล้านและการจ้างงานทั้งหมดในปัจจุบันคือ 2,007

เมื่อลดจำนวนพนักงานลง 20% ค่าใช้จ่ายเงินเดือนทั้งหมดจะถูกหักออก 62 ล้านคนโดยเหลือการจ้างงาน 1,433 คน

ดูเหมือนจะเป็นขั้นตอนที่ดีในการลดต้นทุน แต่บริษัทอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายซ้ำซ้อน

เมื่อใช้การจำลองนี้ เราสามารถคำนวณได้โดยอัตโนมัติว่าเราต้องจ่ายเท่าไรให้กับพนักงานปัจจุบันเนื่องจากการลดขนาดลง

เราสามารถดูได้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากเราเลือกที่จะขยายขนาดขึ้น 20%

บทสรุป

รายงานการวางแผนกำลังคนของ LuckyTemplates ที่นำเสนอใน Showcase นี้เป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่ดีเกี่ยวกับทุนมนุษย์และการจัดการกำลังคน

การวิเคราะห์สถานการณ์และความสามารถในการจำลองการเปลี่ยนแปลงขององค์กรที่แตกต่างกันช่วยในการสร้างกลยุทธ์การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ

ฝ่ายบริหารหรือ CEO สามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อทำการตัดสินใจที่สมเหตุสมผลซึ่งให้การวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ

สิ่งที่ดีที่สุด