Europa establecerá el grupo de trabajo ChatGPT
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Slack ofrece varios planes diferentes a sus clientes. Los precios de Slack varían según el plan y, para decir lo obvio: la versión gratuita de Slack es la menos costosa.
Este plan inicial permite que las organizaciones y sus empleados prueben Slack gratis. La versión gratuita te permite aprovechar una cantidad decente de la funcionalidad de Slack , pero los miembros de este plan solo pueden ver los 10,000 mensajes más recientes de un espacio de trabajo. Los mensajes más antiguos son inaccesibles, incluso en los resultados de búsqueda. Además, Slack restringe los espacios de trabajo a diez aplicaciones de terceros. Si intenta agregar un undécimo, recibirá este mensaje:
Los espacios de trabajo con suscripciones gratuitas solo pueden instalar 10 aplicaciones y su espacio de trabajo ha alcanzado el límite. Puede agregar [nombre de la aplicación] si actualiza su espacio de trabajo o elimina una de sus aplicaciones existentes.
La versión gratuita de Slack no le da derecho a utilizar todas las aplicaciones de terceros de forma gratuita a perpetuidad; ninguna versión lo hace. Las aplicaciones no se incluyen en el modelo de precios de Slack. Operan bajo planes completamente diferentes.
Slack no impone un límite de tiempo a los planes gratuitos; no caducan.
Cuando se trata de opciones de actualización, al momento de escribir estas líneas existen estas tres:
Slack comercializa su opción de pago menos costosa, el plan Estándar, para pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, para ser justos, nada impide que los grupos o departamentos de empresas más grandes sigan este camino.
Las características de este plan premium incluyen cuentas de invitado, inicio de sesión único, canales de múltiples espacios de trabajo y búsqueda ilimitada. (Si hay 257,123 mensajes en tu espacio de trabajo, puedes buscarlos en todos). Slack también incluye llamadas grupales, uso compartido de pantalla y aplicaciones ilimitadas.
Para este plan, Slack cobra $ 6.67 por persona cuando se factura anualmente y un poco más por usuario mensualmente.
Ideal para empresas más grandes o para aquellas con herramientas de administración avanzadas, el plan Plus de Slack incluye todas las funciones del plan Estándar. También cuenta con una garantía de al menos 99,99 por ciento de tiempo de actividad, seguridad mejorada, funcionalidad de exportación de datos, retención de mensajes personalizados, límites de almacenamiento de usuario más altos y soporte por correo electrónico las 24 horas, los 7 días de la semana. Para este plan, Slack cobra $ 12.50 por persona cuando se factura anualmente y un poco más mensualmente.
Sí, los planes premium de Slack eliminan la restricción de diez aplicaciones. Sin embargo, no espere poder utilizar todas las aplicaciones de terceros de forma gratuita.
Enterprise Grid representa la oferta más nueva, sólida y cara de Slack. El plan de todo lo que pueda comer de fuerza industrial es ideal para organizaciones masivas que han apostado por Slack. Entre los clientes destacados se incluyen IBM, Target y The New York Times . Enterprise Grid atrae a las empresas que requieren características de seguridad más granulares, licencias ilimitadas, soporte telefónico, un loco 1 terabyte de almacenamiento por miembro y otras características poderosas.
Slack no incluye el precio del plan Enterprise Grid en su sitio web. Aún así, es justo asumir dos cosas. Primero, la tarifa anual es considerable. En segundo lugar, ese costo varía según el número de usuarios de la empresa. En realidad, una empresa de 20.000 empleados puede, en última instancia, ahorrar dinero comprando Enterprise Grid. Piense en las tarifas mensuales totales por usuario en las que incurriría al pagar el plan Slack Plus.
Las personas tienden a no casarse con sus cónyuges sin haber salido con ellos primero. En la misma línea, generalmente es aconsejable probar uno de los otros planes premium de Slack antes de registrarse en Enterprise Grid.
Slack permite a sus clientes actualizar y degradar fácilmente sus planes.
Actualizar su plan de Slack
Para actualizar de un plan de Slack a uno más sólido, siga estos pasos:
Haga clic en el menú principal.
En el menú desplegable, seleccione Configuración y administración y luego Configuración del espacio de trabajo.
Slack abre una ventana o pestaña en su navegador predeterminado.
Haga clic en el icono del cohete en la esquina superior derecha de la página.
Slack presenta un menú emergente con todas las opciones, así como un enlace para comparar planes.
Seleccione su plan deseado y siga las instrucciones adicionales.
Slack te guía por el proceso de actualización. Una vez que tenga éxito, recibirá un correo electrónico de Slack y un mensaje de Slackbot confirmando su actualización.
Mensaje de confirmación de actualización de Slackbot.
Actualizar el plan Slack de su organización es un proceso binario. Es decir, no puede actualizarse a un plan premium mientras mantiene a los otros miembros en el plan gratuito. Este arreglo tiene sentido porque Slack es una herramienta de equipo, no individual.
Cómo degradar su plan de Slack
Su empresa puede degradar su plan Slack. Dependiendo de su nuevo plan,
Para bajar de categoría, siga las mismas instrucciones proporcionadas anteriormente, pero seleccione un plan "menor".
Hay consecuencias más específicas de degradar su plan de Slack .
¿Qué pasaría si Slack resolviera mágicamente todos los problemas imaginables del lugar de trabajo y los empleados, pero costara $ 1 millón por empleado al año? (No lo hace). Incluso si Slack pudiera agitar su varita mágica, pocos empleadores lo considerarían porque su precio sería prohibitivo. Quizás los equipos deportivos profesionales puedan justificar este costo.
Afortunadamente, Slack es notablemente asequible, algo que atrae a las organizaciones conscientes de los costos. Debido a la robusta funcionalidad de Slack, vale la pena exprimir el jugo.
Comenzando rápidamente con Slack
Slack es uno de los muchos proveedores de software que ha adoptado el modelo empresarial freemium . Como tal, los prospectos pueden comenzar a usar Slack y muchas de sus funciones en minutos y sin costo alguno. Los empleados desbloquean obsequios adicionales cuando sus empleadores mejoran.
Muchos participantes en el mundo empresarial han visto cómo los ejecutivos se resisten activamente a las nuevas tecnologías. Las razones varían, pero cerca de la parte superior de la lista está el temor a veces razonable de quedar atrapado en contratos a largo plazo y costosos compromisos de consultoría. Mientras lee estas palabras, los proyectos de TI de varios años están vivos y coleando.
Nuevamente, Slack opera bajo un modelo diferente. Las empresas pueden ponerse en marcha casi al instante. Aún mejor, Slack no requiere compromisos a largo plazo; La gerencia puede optar por renovar la herramienta todos los meses. ¿Qué pasa si, por cualquier motivo, Slack no acepta su organización? Después de todo, ningún proveedor de software bate 1.000. El daño financiero es mínimo, especialmente en comparación con las compras e implementaciones de software tradicionales.
Pagando solo por el Slack que usa
Slack ha adoptado sabiamente el modelo SaaS . Gracias a esta decisión, sus clientes pueden asignar su capital de manera más eficiente. El auge de la computación en la nube significa que las organizaciones pueden ejecutar Slack sin poseer ni mantener ningún hardware por sí mismas.
Esta dinámica representa un cambio radical con respecto a hace 25 años. Como resultado, si solo 50 empleados de Speaker City necesitan las funciones premium de Slack, Slack factura a la empresa solo 50 puestos. El CIO de Speaker City no necesitaría comprar servidores y software costosos, y mucho menos contratar personal de soporte de TI para mantener las luces encendidas.
Existen alternativas populares a Slack, algunas de las cuales son de código abierto. Sin embargo, no es del todo exacto pensar que las herramientas de código abierto son gratuitas. Como dice el dicho popular, piense en la libertad de expresión, no en la cerveza gratis.
Revisión de consideraciones contables
Aquellos con experiencia en contabilidad deberían poder diferenciar entre lo siguiente:
Las organizaciones generalmente tratan a Slack y sus similares como un gasto operativo (OPEX). es decir, la empresa necesita gastar este dinero para funcionar ahora y a diario. En el otro extremo del espectro se encuentra un gasto de capital (CAPEX), uno en el que incurren las empresas para obtener un beneficio potencial en el futuro. Los contadores de frijoles, los presidentes de empresas y los directores financieros (CFO) generalmente prefieren la flexibilidad y los costos más bajos de OPEX a CAPEX.
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