Calcul de la rotation du personnel dans LuckyTemplates à laide de DAX - HR Insights

Je vais faire un bref examen de la façon dont le calcul du roulement du personnel est fait. Cela vous montrera comment vérifier le nombre d'employés que vous avez à tout moment. Vous pouvez regarder la vidéo complète de ce tutoriel au bas de ce blog.

Je veux aussi vous montrer comment vous pouvez comparer le nombre de personnes qui embarquent et le nombre de personnes que vous perdez. Cela va vous donner des informations intéressantes sur la croissance de votre organisation en termes de main-d'œuvre.

Une fois que j'aurai terminé, vous vous rendrez compte qu'une fois que vous aurez appris à calculer les données sur votre personnel actuel, le calcul du roulement du personnel ne sera pas si difficile. C'est juste une question de peaufiner légèrement la formule.

Table des matières

• Analyser les données de démonstration
• Calcul pour le personnel actuel
• Calcul du roulement du personnel
• Conclusion

Analyser les données de démonstration

La première chose à noter est qu'il ne doit pas y avoir de relation active entre la table Dates et la table Staff Population .

C'est parce que j'ai deux dates dans la table du personnel - la date de début et la date de fin .

Ce tableau comporte également une ligne distincte pour chaque membre du personnel.

Il y a aussi des rangées où le membre du personnel n'est toujours pas parti. C'est pourquoi il y a des résultats vides ici sous Date de fin .

En regardant cette personne ici, par exemple, vous verrez que cette personne a rejoint l'équipe en février 2018 et est partie environ un an et demi plus tard.

Calcul pour le personnel actuel

C'est la formule que j'ai utilisée pour obtenir mon effectif actuel .

Pour savoir combien de membres du personnel j'avais avant aujourd'hui, j'ai utilisé la fonction . Ensuite, dans , j'ai référencé la population du personnel et la date de début .

Cette partie, d'autre part, montre combien d'employés ont des dates de fin après ce jour. Encore une fois, j'ai utilisé la fonction FILTER ici, mais cette fois-ci, j'ai fait référence à la date de fin.

Quant aux membres du personnel qui sont encore dans l'équipe, la fonction couvre cela.

À partir de là, je peux simplement regarder ma visualisation pour voir combien d'employés j'avais à un moment donné.

Calcul du roulement du personnel

La formule que j'ai utilisée pour le roulement du personnel est beaucoup plus simple que celle que j'ai utilisée pour mon personnel actuel .

La fonction est utile ici pour compter le nombre d'employés que j'ai.

Mais le plus important est de passer par chaque date de fin . C'est à cela que sert la fonction FILTER .

J'ai également besoin de voir combien de dates de fin sont inférieures ou égales à la date actuelle dans cette table particulière.

Dans ce scénario particulier, le premier jour où il y a eu un roulement était le 31 mai 2019 avec le départ de 3 membres du personnel.

Si j'analyse davantage les données, je verrai qu'il y avait bien 3 personnes qui avaient des dates de début différentes, mais qui sont toutes parties le même jour.

Rappelez-vous maintenant que la seule raison pour laquelle cette partie de la formule ci-dessous est capable de fonctionner sur chaque date de fin dans la population du personnel est qu'il n'y a pas de relations actives dans le modèle qui forceraient un contexte différent .

Je veux aussi m'assurer que les blancs sont retirés de l'équation. Évidemment, puisque ces membres du personnel font toujours partie de l'équipe, ils ne devraient pas faire partie du roulement du personnel.

C'est à cela que sert cette partie de la formule. Il ignore complètement tous les champs .

Pour en revenir à la visualisation, il est plus facile de voir la période à laquelle les gens ont commencé à partir.

Je peux même obtenir plus d'informations ici en regardant quand l'organisation a atteint son apogée. Il est possible que ce domaine ici avec l'énorme bond en nombre ait été une période de croissance pour l'organisation, il y avait donc besoin de plus de personnel.

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Conclusion

Ce calcul du roulement du personnel va certainement vous donner un aperçu incroyable, surtout si vous êtes dans ce type de travail. Cela ne vous montre pas seulement le nombre d'employés que vous avez eu au fil du temps; cela peut également être un bon moyen de voir toute croissance ou déclin de l'organisation.

N'oubliez pas qu'il est essentiel d'avoir des relations inactives dans votre modèle pour que cela fonctionne. A partir de là, il sera assez facile de maîtriser ce calcul.

Tous mes vœux,