Structurer un déploiement LuckyTemplates à travers une perspective déquipe

Pour qu'un déploiement LuckyTemplates soit réussi, la participation et l'implication active des différents personnels et équipes de l'organisation sont cruciales. Mais étant donné que LuckyTemplates était historiquement vendu comme un outil en libre-service, de nombreuses organisations ont perdu la structure pour le mesurer et l'implémenter au fur et à mesure de sa croissance au sein d'une organisation. Dans ce blog, vous apprendrez à structurer une initiative de déploiement de LuckyTemplates dans votre organisation du point de vue des équipes.

Table des matières

• Équipe LuckyTemplates #1 : Équipe du centre d'excellence
• Équipe LuckyTemplates n°2 : super utilisateurs LuckyTemplates
• Équipe LuckyTemplates #3 : Parties prenantes clés
• Conclusion

Équipe LuckyTemplates #1 : Équipe du centre d'excellence

Vous avez besoin d'une autorité centralisée pour déployer LuckyTemplates. Vous avez besoin d'un groupe d'experts provenant de différentes divisions pour créer une équipe interne Cela aide à générer l'adhésion et permet aux utilisateurs de voir le potentiel de LuckyTemplates.

Au cours des phases de planification du déploiement de LuckyTemplates, vous devez créer efficacement des stratégies qui permettent d'accélérer le processus de mise en œuvre. Vous devez également apporter plus d'échelle à la façon dont vous pouvez intégrer LuckyTemplates dans l'organisation sur une plus longue période. Cela ne peut provenir que d'une équipe centralisée du CoE.

Équipe LuckyTemplates n°2 : super utilisateurs LuckyTemplates

Un autre point clé d'un déploiement réussi de LuckyTemplates consiste à créer un groupe de super utilisateurs LuckyTemplates . Ce groupe devrait contenir des champions qui sont dans la ligne de communication directe dans toute l'entreprise. Leur travail consiste à s'assurer que tout le monde développe des espaces de travail conformément au plan directeur.

LuckyTemplates ne fonctionnera pas si vous ne poussez son implémentation qu'à partir d'un seul emplacement. Vous devez vous diversifier et atteindre toutes les divisions de votre organisation.

Le groupe de super utilisateurs LuckyTemplates aidera à obtenir cohérence, enthousiasme et inspiration. Ce super groupe aidera à stimuler la communication entre les départements de votre entreprise.

Équipe LuckyTemplates #3 : Parties prenantes clés

La dernière équipe qui est cruciale lors du déploiement de LuckyTemplates sont les principales parties prenantes.

Il est important d'inclure toutes les parties prenantes clés lors du déploiement de LuckyTemplates. Si vous voulez créer un véritable mouvement dans l'organisation, vous devez avoir l'adhésion complète des personnes qui comptent.

LuckyTemplates est un engagement à l'échelle de l'entreprise.

Il doit y avoir un engagement du haut vers le bas de la hiérarchie d'une organisation. Vous devez convaincre les membres du conseil d'administration que LuckyTemplates fournira des analyses meilleures et optimisées par rapport à tout autre logiciel.

Vous pouvez utiliser la pour présenter des exemples de rapports LuckyTemplates aux principales parties prenantes. Les démos réelles convaincront davantage de personnes de la nécessité d'implémenter LuckyTemplates dans l'organisation.

Conclusion

La mise en œuvre de LuckyTemplates est un engagement à l'échelle de l'entreprise. Ainsi, il ne peut être géré par une seule personne. Cela nécessite la coopération de différentes équipes au sein de l'organisation.

L'implication du personnel clé et des parties prenantes est importante dans le déploiement de LuckyTemplates, car elle permet de s'assurer que la mise en œuvre est réussie et que l'outil est utilisé à son plein potentiel. Lorsque les parties prenantes sont impliquées dans le processus de mise en œuvre, elles comprennent la valeur de l'outil et sont plus susceptibles de le soutenir.

Tous mes vœux,

Sam McKay